Page 221 - Arbeidsbok om 4 kunde typer
P. 221

Fordeler: Du	baserer	dine	beslutninger	på	  Ulemper:	Du	bidrar	lite	til	lagånden	og	noen
        konkrete	fakta	og	forskning	eller	kanskje	på		  ganger	blir	du	oppfattet	som	arrogant	og/eller
        en	ytre	god-følelse.	Du	er	som	regel	svært	  lite	hjelpsom.	Det	kan	virke	som	du	setter	deg
        serviceinnstilt,	du	kan	gi	glitrende	service	og	  selv	foran	kunden,	jobben,	familien	og	teamet.
        hjelp	til	andre.
                                                Kjennetegn for fellesskapsorientert atferd
        Ulemper:	Du	blir	lett	stressa	ved	mangel
        på	tilbakemeldinger.	Du	trenger	ofte	dem	  Du	bruker	mye	tid	på	å	forsikre	deg	om	at	alle
        for	å	forbedre	deg.	Du	kan	bli	ambivalent	og	  er	fornøyde	og	glade.	Du	serverer	andre	kaffe
        ubesluttsom	dersom	feedback	uteblir.	I	det	  og	stiller	deg	sist	i	køen.	Du	er	en	myk	sjåfør
        ekstreme	vil	du	bli	oppfattet	som	uselvsten-  og	har	en	genuin	interesse	for	andres	ve	og
        dige,	mens	andre	vil	nyte	din	oppmerksomhet	  vel.	Dine	hverdagsbeslutninger	blir	tatt	med
        og	service.	Du	vil	ofte	reagere	på	forslag	som	  hensyn	til	andres	velvære.	Du	vil	helst	unngå
        en	ordre	eller	en	avgjørelse.           å	bekymre	og	irritere	andre	mennesker.	Du	er
                                                grønn	eller	gul.
        Øvelse
        Avklarende	spørsmål:	Hvordan	vt	du	når	  Fordeler: Du	er	en	god	lagspiller,	dekker
        du	har	gjort	en	god	jobb?	Hvordan	vet	du	  andres	behov	og	egner	deg	godt	i	omsorgs-
        om	par-forholdet	ditt	fungerer	godt?    yrker.

        Sett	en	vertikal	strek	på	den	rett	linja	under	  Ulemper: Du	kan	overse	dine	egne	behov	og
        for	det	mønsteret	du	mener	er	mest	typisk	for	  ønsker.	Dine	personlige	behov	kan	lide	fordi	du
        din	væremåte:	                          i	for	stor	grad	lar	hensynet	til	andre	komme
                                                først.	Du	kan	bli	ansett	for	å	være	uforutsig-
        10																																			0																																			10  bar	eller	vinglete	fordi	mange	beslutninger
        |----------------------------------------------|  baserer	seg	på	hva	andre	synes	og	hvordan
        Indre	referanseramme			Ytre	referanseramme  andre	reagerer.	Du	synes	teamets	velvære	er
                                                viktigere	enn	resultatet	av	jobben	som	skal
        7) Selvorientert - Fellesskapsorientert  gjøres.

        Kjennetegn for selvorientert atferd     Øvelse
                                                Avklarende	spørsmål:	Når	du	tenker	på
        Du	bruker	ord	og	uttrykk	som	”jeg”	og	”på	  beslutninger	som	tas	på	jobben,	i	familien
        hvilken	måte	gagner	det	meg?”	Du	tror	at	  eller	sam-men	med	venner	på	fritida,	hvem
        folk	er	i	stand	til	å	ta	vare	på	seg	selv.	Du
        henter	kaffe	selv,	sniker	i	køen,	tar	den	siste	  bestemmer	hva	dere	skal	gjøre?
        sjokoladebiten	og	tar	beslutninger	som	  Sett	en	vertikal	strek	på	den	rett	linja	under
        gagner	deg	selv	i	første	rekke.	Du	er	blå	eller	  for	det	mønsteret	du	mener	er	mest	typisk	for
        rød.                                    din	væremåte:


        Fordeler:	Du	er	opptatt	av	eget	velvære	og	tar	  10																																			0																																			10
        vare	på	deg	selv,	er	selvstendig	og	har	stor	  |----------------------------------------------|
        selvtillit.	Du	unngår	å	bli	innvikler	i	andres	  Selvorientert																						Fellesskapsorientert
        problemer.







                                                                                             229
   216   217   218   219   220   221   222   223   224   225   226