Page 226 - Arbeidsbok om 4 kunde typer
P. 226
5. Verdier
De ubevisste filtrene (1-3) og tankemønstrene
(metaprogrammene) våre (4) påvirkes Verdier er de tingene vi ikke klarer å leve opp til.
gjensidig av de neste fire filtrene (5-8). Disse Richard Bandler
filtrene er mer tilgjengelig for vår bevissthet.
Disse tankefiltrene lar seg lettere påvirkes Den femte typen filtre er dine verdier. Stort
ved kognitive teknikker dvs. ved å bevisstgjøre sett er verdier evalueringsfiltre. Du filtrerer
våre tanker, kan vi revurdere våre verdier, bort tanker, ord og handlinger som strider
overbevisninger, minner og tidligere mot dine verdier. Det er således ikke dine
beslutninger.
handlinger du evaluerer. Det er din bevisst-
het om dine handlinger du vurderer. Filtrene
bestemmer om du anser dine handlinger som
gode eller dårlige, om det du gjør er riktig
eller galt, og de avgjør hva du føler om det
du gjør. Mange vil oppleve at din evne til å yte
service avhenger av dine verdier. Hvordan du
definerer salg og service, kan stride med eller
bygge opp under dine verdier.
Dine verdiers funksjon kan deles inn i fire:
1. De er veivisere for dine handlinger,
vurderinger og holdninger.
2. De gir deg et kart for konfliktløsning og
beslutning – hva skal du velge, og hvordan
løser du konflikter?
3. De gir deg motivasjon – verdiene er
drivkraften bak din atferd og styrer dine
følelser.
4. De er grunnpilarer for din selvfølelse –
verdiene er med på å opprettholde og øke
din selvfølelse.
Noen verdier er du klar over at du har, og
de er lette å sette ord på. Disse kaller vi
åpne verdier. Samtidig har du skjulte verdier.
Dersom du bruker metaforen ”isfjell” kan du
si at de skjulte verdiene befinner seg under
vannskorpen. Disse verdiene kan være vel så
sterke som dine åpne verdier, og er med på å
styre din atferd.
234