Page 226 - Arbeidsbok om 4 kunde typer
P. 226

5. Verdier
                         De	ubevisste	filtrene	(1-3)	og	tankemønstrene
                         (metaprogrammene)	våre	(4)	påvirkes	    Verdier er de tingene vi ikke klarer å leve opp til.
                         gjensidig	av	de	neste	fire	filtrene	(5-8).	Disse	               Richard Bandler
                         filtrene	er	mer	tilgjengelig	for	vår	bevissthet.
                         Disse	tankefiltrene	lar	seg	lettere	påvirkes	  Den	femte	typen	filtre	er	dine	verdier.	Stort
                         ved	kognitive	teknikker	dvs.	ved	å	bevisstgjøre	  sett	er	verdier	evalueringsfiltre.	Du filtrerer
                         våre	tanker,	kan	vi	revurdere	våre	verdier,	  bort tanker, ord og handlinger som strider
                         overbevisninger,	minner	og	tidligere	   mot dine verdier.	Det	er	således	ikke	dine
                         beslutninger.
                                                                 handlinger	du	evaluerer.	Det	er	din	bevisst-
                                                                 het	om	dine	handlinger	du	vurderer.	Filtrene
                                                                 bestemmer	om	du	anser	dine	handlinger	som
                                                                 gode	eller	dårlige,	om	det	du	gjør	er	riktig
                                                                 eller	galt,	og	de	avgjør	hva	du	føler	om	det
                                                                 du	gjør.	Mange	vil	oppleve	at	din	evne	til	å	yte
                                                                 service	avhenger	av	dine	verdier.	Hvordan	du
                                                                 definerer	salg	og	service,	kan	stride	med	eller
                                                                 bygge	opp	under	dine	verdier.

                                                                 Dine	verdiers	funksjon	kan	deles	inn	i	fire:
                                                                 1. De	er	veivisere	for	dine	handlinger,
                                                                    vurderinger og holdninger.
                                                                 2. De	gir	deg	et	kart	for	konfliktløsning og
                                                                    beslutning	–	hva	skal	du	velge,	og	hvordan
                                                                    løser	du	konflikter?
                                                                 3. De	gir	deg	motivasjon	–	verdiene	er
                                                                    drivkraften	bak	din	atferd	og	styrer	dine
                                                                    følelser.
                                                                 4. De	er	grunnpilarer	for	din	selvfølelse	–
                                                                    verdiene	er	med	på	å	opprettholde	og	øke
                                                                    din	selvfølelse.

                                                                 Noen	verdier	er	du	klar	over	at	du	har,	og
                                                                 de	er	lette	å	sette	ord	på.	Disse	kaller	vi
                                                                 åpne	verdier.	Samtidig	har	du	skjulte	verdier.
                                                                 Dersom	du	bruker	metaforen	”isfjell”	kan	du
                                                                 si	at	de	skjulte	verdiene	befinner	seg	under
                                                                 vannskorpen.	Disse	verdiene	kan	være	vel	så
                                                                 sterke	som	dine	åpne	verdier,	og	er	med	på	å
                                                                 styre	din	atferd.











             234
   221   222   223   224   225   226   227   228   229   230   231