Page 9 - buku 1

pengambilan kebijakan dalam kurun waktu 4 tahun untuk mencapai target-target yang

telah ditentukan berdasarkan analisis penilaian mutu, penyiapan lulusan di masa yang
akan datang dan berdasarkan visi dan misi sekolah.

Adapun tujuannya adalah :
1. untuk menjadi standar kegiatan selama 4 tahun ke depan

2. untuk menjadi dasar pengambilan kebijakan kepala sekolah dalam mencapai

target pencapaian Penjaminan Mutu 4 tahun ke depan
3. untuk menjadi dasar dalam evaluasi kinerja kepala sekolah maupun petugas

operasional pembantu kepala sekolah selama 4 tahun ke depan

D. Sasaran

Sasaran dari Rencana Kerja Jangka Menengah adalah seluruh warga SMKN 1 Subang
mulai dari siswa, guru, kepala sekolah, staff Tata usaha beserta seluruh steakholder yang

terkait seperti orang tua/wali siswa, Dunia Kerja pasangan, Kantor Cabang Dinas
Pendidikan Wilayah IV dan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

E. Manfaat

Manfaat penyusunan Rencana Kerja Jangka Menengah antara lain :
1. Bagi Siswa.

Siswa sebagai subject perubahan prilaku sikap, pengetahuan dan keterampilan di
sekolah diharapkan memahami tentang arah tujuan sekolah selama 4 tahun ke depan.

Siswa juga bias menjadi alat control ketika arah tujuan sekolah menyimpang dari

rencana jangka menengah yang sudah disusun. Pada akhirnya siswa diharapkan
mendapatkan pelayanan dalam bidang pengetahuan dan keterampilan serta

kenyamanan selama berada di sekolah sesuai dengan arah rencana 4 tahunan yang telah
disusun oleh team manajemen.

2. Bagi Guru

Guru sebagai agen perubahan di sekolah, diharapkan memamahi RKJM sehingga guru
mampu bertindak dan berprilaku dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai

dengan arah rencana pengembangan sekolah jangka menengah
3. Bagi Orang Tua/Wali

Orang tua/Wali sebagai partner sekolah dalam menjalankan proses Pendidikan untuk
putra/putrina diharapkan memahami arah rencana pengembangan sekolah selama 4

P a g e 5 | 52