Page 107 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 FEBRUARI 2020
P. 107

Title          OMNIBUS LAW RUU CIPTA KERJA, KSPI: KONTRAK KERJA BISA SEUMUR HIDUP DAN
                              HILANGKAN PESANGON
               Media Name     pikiran-rakyat.com
               Pub. Date      16 Februari 2020
               Page/URL       https://www.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-01340794/omnibus-law-ruu-cip ta-kerja-
                              kspi-kontrak-kerja-bisa-seumur-hidup-dan-hilangkan-pesangon
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Negative












               Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia ( KSPI ) Said Iqbal mengatakan
               Omnibus Law Rancangan Undang-undang (RUU) Cipta Kerja menghilangkan
               pesangon untuk para pekerja.

               "Dalam draf RUU Cipta Kerja menghapus pasal 59 UU 13 tahun 2003, yakni
               mengenai perjanjian kerja untuk waktu tertentu.

               Dengan demikian kerja kontrak bisa diterapkan di semua jenis pekerjaan," katanya
               dalam konferensi pers di Jakarta, Minggu 16 Februari 2020.

               Ia mengemukakan bahwa dalam draf RUU tersebut juga disebutkan tidak ada
               batasan waktu sehingga kontrak kerja bisa dilakukan seumur hidup sehingga
               pekerja tetap akan semakin langka.

               "Karena statusnya kontrak kerja, bisa dengan mudah dilakukan pemutusan
               hubungan kerja (PHK) dengan alasan habis kontrak.

               Dan kemungkinan tidak ada lagi pesangon , karena pesangon hanya untuk pekerja
               tetap," kata Said Iqbal, yang juga salah satu pengurus pusat Organisasi Buruh
               Internasional (ILO) di bawah naungan Perserikatan Bangsa-Bangsa, (ILO Governing
               Body-United Nation) itu.

               Selain itu, kata dia, pengusaha dengan mudah melakukan Pemutusan Hubungan
               Kerja (PHK) dengan alasan selesainya suatu pekerjaan.

               "Akibatnya, pengusaha bisa gampang melakukan PHK dengan atau efisiensi karena
               order atau pekerjaannya sudah habis.

               Sedangkan bagi pekerja kontrak yang di PHK karena selesainya suatu pekerjaan,
               padahal masa kontraknya belum berakhir, tidak lagi mendapatkan hak sesuai
               dengan sisa kontraknya.

               Tetapi hanya mendapatkan kompensasi," katanya.




                                                      Page 106 of 336.
   102   103   104   105   106   107   108   109   110   111   112