Page 63 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 FEBRUARI 2020
P. 63
"Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, pemberi kerja berdasarkan Undang-
Undang ini memberikan penghargaan lainnya kepada pekerja atau buruh," demikian
bunyi pasal 92.
Adapun besaran penghargaan lainnya atau bonus ini ditentukan berdasarkan lama
karyawan bekerja di satu perusahaan. Besaran bonus ini dibagi menjadi 5 periode
yang berbeda.
Berikut detail besaran bonus yang harus diberikan oleh perusahaan :
a. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja kurang dari 3 tahun, sebesar 1 kali
upah.
b. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang
dari 6 tahun, sebesar 2 kali upah.
c. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang
dari 9 tahun, sebesar 3 kali upah;
d. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 9 tahun atau lebih tetapi kurang
dari 12 tahun, sebesar 4 kali upah.
e. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 12 tahun atau lebih, sebesar 5 kali
upah.
Pasal ini juga mewajibkan perusahaan untuk membayarkan bonus kepada pekerja
sebanyak 1 kali, selambat-lambatnya 1 tahun setelah aturan ini berlaku.
Page 62 of 185.
