Page 154 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 09 MARET 2020
P. 154
Yang pendidikannya SMP ke bawah itu mau bekerja apa saja, sementara yang
pendidikannya tinggi tentunya ingin bekerja sesuai keahliannya. Sementara
kompetensinya tidak diterima di pasar kerja.
Oleh karena itu yang dilakukan Kemennaker itu adalah meningkatkan kompetensi,
mereka yang low skill tadi yang kompetensinya rendah, akhirnya kita juga terus
membangun skill mereka agar bisa diterima di pasar kerja.
Jadi program yang kita kembangkan akhirnya ada triple Skilling, yaitu melakukan
skilling, up-skilling, dan re-skilling.
Mereka yang kompetensinya rendah kita lakukan skilling, memberi keterampilan.
Mereka yang sudah SMK tapi tidak kompatibel dengan lapangan kerja, kita lakukan
up-skilling, dilatih di balai latihan kerja (BLK).
Sedangan bagi mereka yang kena PHK itu kita berikan reskilling, beri pekerjaan.
Urusan tenaga kerja ini lebih banyak berkaitan dengan pengembangan, penguatan,
pembangunan, sumberdaya manusia dan ini harus inherent dengan Kemendikbud.
Prioritas pemerintah adalah pendidikan dan pelatihan vokasi. Pendidikan vokasi
dilakukan Kemendikbud, kami melakukan pelatihan vokasi. Pelatihan vokasi itu
diarahkan pada mereka yang sudah tidak sekolah.
Untuk itu kita kembangkan melalui BLK yang dikelola pusat maupun pemerintah
daerah. Itu sebenarnya, jadi bagaimana mereka yang menganggur itu diberikan
pelatihan untuk bisa diterima di lapangan kerja.
Atau mereka yang punya rintisan usaha bisa mengembangkan wirausaha mandiri
sehingga dia bisa menciptakan lapangan kerja baru.
Tribun: Berarti Kemennaker kerja sama dengan Kementerian Usaha Kecil,
Koperasi dan Menengah juga? Tentu. Tapi kami juga ada program untuk itu
karena kami juga punya tugas dan fungsi untuk melakukan perluasan kesempatan
kerja.
Jadi di samping pelatihan kita arahkan untuk bisa diterima di lapangan kerja, kami
juga memperluas kesempatan kerja itu melalui kewirausahaan.
Jadi kewirausahaan itu ada program Tenaga Kerja Mandiri (TKM). Kemudian kita
fasilitasi mereka untuk mendapatkan teknologi tepat guna.
Ini perluasan kesempatan kerja, mereka yang punya passion di wirausaha, kita
arahkan dengan harapan mereka menjadi wirausahawan dan akhirnya bisa
memberikan kesempatan kerja bagi yang lainnya.
Jadi diferensiasi kewirausahaan yang kami laksanakan itu, pada peningkatan
kompetensi dan produktivitas dan kemudian kami memastikan mereka menjadi
Page 153 of 192.
