Page 110 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 NOVEMBER 2019
P. 110
benar-benar memenuhi standard hidup yang layak untuk buruh.
Dengan adanya penetapan kenaikan upah minimum berdasarkan survei KHL, secara
otomatis terjadi perbedaan kenaikan nilai prosentase upah minimum tersebut.
Sementara itu, solusi terhadap perusahaan yang berat membayar upah minimum di
kabupaten/kota yang upahnya tinggi adalah dengan membuat zonasi industri.
Bagi industri labour intensive (padat karya) seperti tekstil, garmen, makanan dan
lain-lain, sebaiknya berada di daerah yang memang KHL-nya tidak terlalu tinggi
seperti Jawa Tengah, Jawa Barat bagian Selatan, sebagian Sumatera dan lain-lain.
Sedangkan industri capital intensive (padat modal) seperti otomotif, bank, jasa,
elektronik dan lain-lain, bisa berada di daerah yang memang KHL-nya sudah tinggi
seperti DKI, Jawa Barat, Batam dan lain-lain.
"Dengan demikian perusahaan tetap punya daya saing dan buruh tetap terjamin
upah dan kesejahteraannya," demikian Said Iqbal.
Page 109 of 127.
