Page 110 - 16823
P. 110
| 110איתן מאירי
.10החשש מאיבוד מקום העבודה
החשש מאיבוד מקום העבודה הוא חשש הגיוני וטבעי לכל עובד ולכל
מנהל .פיטורים ממקום עבודה הם גורם טראומטי מן הראשונים במעלה,
כמעט כמו גירושים ואובדן חבר קרוב.
כ 50%-מנפגעי ההתעמרות מפוטרים או מתומרנים להתפטרות ממקום
עבודתם ,כלומר מדובר בחשש ריאלי לגמרי ,גם לעובד המקצועי והמוערך
ביותר ,קל וחומר לעובד שאין לו חלופות תעסוקתיות זמינות.
יותר מכך ,הנפגע כבר איבד מביטחונו העצמי והוא אינו במיטבו ,כך
שיכולתו להציג עצמו באופן המיטבי בפני מעסיקים פוטנציאליים פגועה.
על כן ,למרות הכול ,הוא מנסה להיצמד למקום העבודה הנוכחי ככל הניתן.
.11יוציאו לי שם רע
רוב הנפגעים הם אנשים ערכיים .שמם הטוב חשוב להם והם רואים בו
נכס חשוב ,לפעמים חשוב עד כדי כך שבלעדיו אין בסיס לכל שאר נכסיהם
– הידע המקצועי והישגי העבר .לכן טבעי שהם חרדים לשמם הטוב ויהיו
מוכנים להקריב לא מעט למען שמירה עליו.
מדי פעם נחשפות פרשיות קשות של התעמרות שנמשכו שנים רבות והיו
ידועות לעשרות בני אדם.
לדוגמה ,בעיתון "הארץ" מיום 19באפריל 2013התפרסמה כתבה על
פרשת התעמרות רבת שנים במחלקה באוניברסיטת בן גוריון .וכך מצוטט
בכתבה פרופסור אלי כהן (שפרש מאז):
