Page 86 - PowerPoint Presentation
P. 86
e. Menentukan Level of difference dalam Kompensasi
Level of difference adalah derajat pembeda antara kompensasi dari suatulevel ke
leve lyang diatasnya. Sebagai contoh dari seorang staff ke SPV dsa
seterusnya. Level off difference paling rencah adalah 1 x 15% yaitu derajat pembeda
minimum dalam gaji karyawan. Tetapi ada ketentuan yangdapat digunakan untuk
membedakan hal tersebut sebagaimana tergambar dibawah ini:
Gambar 7.1. Level ofDifference
Keterangan:
a. Jika seorang staff memiliki gaji yang bedanya hanya15% dengan SPVnya
maka beda tersebut dikatakan terlalu rapat(compression).
b. Jika seorang staff memiliki perbedaan gaji 2 x 15% dengan SPV maka beda
tersebut yang paling ideal atau logical distance. Jadi sebisa mungkin beda
67
