Page 88 - PowerPoint Presentation
P. 88
Gambar 7.3. Komposisi gaji relative aman
c. Komposisi Gaji Berbasis Kinerja
Terdiri atas 50% fixed income, 15% benefit dan 35% performance, komposisi
inilah yang lebih dianggap ideal karena dapat membedakan gaji karyawan yang
memiliki performance berbeda, dan perbedaannya cukup signifikan.
Gambar 7.4. Komposisi gaji berbasis Kinerja
d. Komposisi Gaji KeseimbanganHidup
Terdiri atas 50% fixed income, 30% benefit dan 20% performance. Dikatakan
keseimbangan hidup karena komposisi ini selain membedakan kinerja, juga
diharapkan ada keseimbangan jangka panjang karyawan setelah pensiun, oleh
karena itu bobot dari benefit relative lebih tinggi.
69
