Page 90 - PowerPoint Presentation
P. 90
LEMBAR KERJA PRAKTEK MAHASISWA
Nama : .................................................................... NILAI
Nim : ....................................................................
Tanggal : ....................................................................
I. TUJUAN
Diharapkan Mahsiswa Prodi Akuntansi Jurusan Akutntasni mampu mendefenisikan
dan memahami tentang Pengertian kompensasi, Tujuan manajemen kompensasi,
Pemberian kompensasi, Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kompensasi,
Teori upah insentif, Sistem penggajian berbasis kinerja, Komposisi gaji
.II. ALAT DAN BAHAN
1. Aplikasi Going Kampus/Buku Teks Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Lembar Kerja Praktek Mahasiswa (LKPM)
3. Handphone Android / Tablet Androin / Laptop / Ipad / iphone / apple
4. Internet Indihome / Iconnect / Paket Data
5. Buku, Jurnal dan Karya Ilmiah Lainnya.
III. CARA KERJA
1. Bacalah pengadaan tenaga kerja dalam praktek dengan baik dan benar..
2. Carilah di internet Sumber Referensi Yang Jelas definisi dan fungsi Manajemen..
IV. ISILAH PERTANYAAN DI BAWAH INI
LEMBAR SOAL
1. Sebutkan dan jelaskan tujuan manajemen kompensasi dan berikanlah contoh
konkrit kompensasi yang diberikan kepada MSDM dalam sebuah perusahan
Jawab :
............................................................................................................................. ...........
........................................................................................................................................
.................................................................................................................... ....................
........................................................................................................................................
............................................................................................................................. ...........
........................................................................................................................................
............................................................................................................................. ...........
.......................................................................................................
73
