Page 167 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 167
Bab VI
Penilaian dan Manajemen Kinerja
Konsep Penilaian dan Manajemen Kinerja
Hampir seluruh perusahaan melakukan tindakan informal ataupun
formal dalam menilai kinerja karyawan mereka. Penilaian kinerja berar-
ti mengevaluasi kinerja karyawan saat ini dan/atau di masa lalu relatif
terhadap terhadap standar kinerjanya. Saat “penilaian kinerja” biasanya
terlintas alat penilaian khusus seperti formulir penilaian pengajaran da-
lam Gambar 6.1, formulir sesungguhnya hanyalah bagian dari proses
pe- nilaian. Penilaian kinerja juga selalu mengasumsikan bahwa
karyawan
Gambar 6.1 Penilaian Pengajaran di kelas Siswa
159
