Page 237 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 237
Etika, Perlakuan yang Adil, dan Hukum
Mengelola sumber daya manusia sering mensyaratkan pembuatan
keputusan di mana keadilan memainkan peran penting. Keadilan adalah
bagian yang terintegrasi dari apa yang dipikirkan orang sebagai “hukum”.
Suatu perusahaan, adalah adil bila, diantaranya, dapat disetarakan, adil,
imparsial dan tidak bias dalam berbagai cara mereka melakukan banyak
hal. Dengan penghargaan pada hubungan karyawan, para ahli umumn-
ya mendefinisikan hokum organisasional dalam tiga komponen. Hukum
distributif mengacu pada keadilan dan hukum dari hasil suatu keputu-
san. Hukum prosedural mengacu pada keadilan suatu proses. Hukum in-
teraksional atau interpesonal mengacu pada perilaku saat para manajer
melakukan hubungan antar personal mereka dengan para karyawan dan
khususnya pada tingkatan mana mereka meperlakukan karyawan den-
gan rasa hormat sebagai lawan dari tindak kekerasan dan ketidakhor-
matan.
Perusahaan yang menerapkan keadilan dan hukum juga cenderung
untuk menjadi perusahaan yang etis. Hampir semua karyawan meng-
hubungkan keadilan dengan perilaku etis. Satu studi menyelidiki sebe-
rapa jauh kepercayaan pada bawahan mempengaruhi sebagian dari peri-
laku keadilan penyelia pada mereka. Individu yang dapat berkomunikasi
dengan penuh percaya diri tampaknya lebih diperlakukan secara adil oleh
para pembuat keputusan. Satu studi juga menyatakan bahwa organisasi
yang besar harus bekerja keras untuk membentuk prosedur yang mem-
buat tempat kerja adil bagi para karyawan.
Apa Yang Membentuk Prilaku Yang Etis Saat Bekerja?
Bersikap etis atau tidak seseorang di tempat kerja biasanya bukan-
lah hasil dari apa pun. Sebai contoh, ini bukan saja kecenderungan etis
para karyawan, karena bahkan karyawan yang etis pun dapat dipengaruhi
oleh faktor-faktor organisasional. Jadi, tugas pertama manajer adalah me-
mahami apa yang membentuk perilaku etis, dan kemudian mengambil
langkah-langkah nyata untuk memastikah bahwa para karyawan mem-
buat pilihan-pilihan yang etis.
229
