Page 33 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 33
• Membantu perusahaan mencapai tujuan
Di sini departemen MSDM bertanggung jawab untuk mengim-
plementasikan dan menjaga kebijakan serta prosedur yang tel- ah
dibuat terhadap SDM, mulai dari perencanaan, pelaksanaan,
hingga penerapan.
• Memberikan dukungan
Tujuan ketiga berhubungan juga dengan tujuan kedua yaitu men-
dukung perusahaan. Tujuan ini dapat berbentuk dukungan yang
berupa penciptaan kondisi baik dari sisi manajer atau juga SDM
berupa karyawan.
• Menyelesaikan masalah
Masalah di sini ialah menangani berbagai krisis dan situasi yang
dapat datang dan mendatangkan risiko negatif bagi semua pihak.
Baik bagi SDM yaitu karyawan atau juga pihak perusahaan yaitu
manajer.
• Media komunikasi terbaik.
MSDM juga memiliki tujuan berupa media komunikasi yang meng-
hubungkan antara pekerja, manajer dan perusahaan. Biasanya
tidak jarang pekerja yang menghindari untuk secara langsung
berbicara dengan manajer atau staf pegawai, sehingga depar-
temen dapat memegang peran untuk membantu dalam hal pe-
nyampaian.
Demikian juga Sedarmayanti (2009), menyatakan bahwa tujuan MSDM
terdiri atas empat yaitu:
• Tujuan Sosial
MSDM adalah yang bertanggung jawab secara sosial terhadap
tantangan dan keperluan yang terjadi di masyarakat khususnya di
ruang lingkup organisasi dan mengurangi efek yang meru- gikan.
• Tujuan Organisasional
Merupakan langkah untuk menunjukkan keberadaan dari suatu
organisasi sehingga perlu adanya kontribusi akan pendayagu- naan
sumber daya manusia secara keseluruhan. SDM itu sendiri
25
