Page 111 - דוח המבקר 2024 (2025)
P. 111
סיכום ממצאי הביקורת
1 .טעויות בשיבוץ דרגות -לעיתים חסר ולעיתים יתר (ללא הצדקה
תקנית).
2 .אי תשלום תוספת פסיכולוגים בסך ₪ 378לזכאים.
3 .חישוב שגוי של ותק מואץ -ממועד תחילת עבודה במקום ממועד
התואר השני.
4 .טעויות בתשלום התוספת המקצועית ( - )6%שולמה בשיעור שגוי או
לא שולמה.
5 .שיבוץ לא מדויק בדרגה אישית לפסיכולוגים ותיקים.
התייחסות מנהלת ההון האנושי
דרגות ביתר תואמות אישור אגף השכר (שמירת דרגה ברצף תעסוקתי).
טעויות בתוספות השכר (פסיכולוגים ,מקצועית ,ניהול) טופלו או הועברו לטיפול מיידי.
נדרש עדכון ותק מואץ לפי מועד קבלת תואר שני ולא לפי תחילת העסקה.
במקרים שתוקנו -אין צורך בפעולה נוספת
1 .לוודא חישוב ותק מואץ ממועד קבלת התואר השני ,ולהחיל תיקונים המלצות
רטרואקטיביים ככל שיידרש. הביקורת
2 .להשלים בדיקה פרטנית של כלל הפסיכולוגים בנושא תוספת
פסיכולוגים ,תוספת מקצועית -כדי לוודא שהן משולמות במלואן
ובשיעור התקני.
3 .לבחון מחדש שיבוץ בדרגה אישית לפסיכולוגים עם ותק גבוה,
ולהתאים לנהלים או להסכמות רלוונטיות.
4 .לתעד כל מקרה של חריגה בדרגה (למשל מעבר מרשות אחרת)
בתיק העובד בצירוף אישור מתאים (כגון שמירת דרגה).
5 .להיערך ליישום ההסכם החדש (ינואר )2025ולוודא שמערכות
השכר והתקינה מוכנות לעדכונים בהתאם לרמות השכר והתוספות
החדשות.
הערה:
הסכם השכר החדש צפוי להעלות את שכר הפסיכולוגים בשירות הציבורי בעשרות אחוזים,
כולל מענקים שנתיים ,תוספות ניהול ,תוספות אחראיות מקצועית ,ותוספות ייחודיות נוספות
-ויש להיערך ליישום מלא ומדויק של ההסכם והוראותיו.
111
