Page 2249 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 2249
๒๒๓๑
ในส่วนของประมวลจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรม เดิมส านักงานศาลยุติธรรมมีประมวล
จริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรมและประกาศใช้ตั้งแต่ พ.ศ. ๒๕๔๗ เป็นต้นมา โดยที่พระราชบัญญัติมาตรฐาน
ื่
ทางจริยธรรม พ.ศ.๒๕๖๒ บัญญัติขึ้นเพอก าหนดมาตรฐานทางจริยธรรมแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ แต่ไม่รวมถึง
ิ
หน่วยงานธุรการของรัฐสภา องค์กรอสระ ศาล และองค์กรอยการ ซึ่งจากการตรวจสอบประมวลจริยธรรม
ั
ข้าราชการศาลยุติธรรมและลูกจ้างของส านักงานศาลยุติธรรมแล้ว พบว่า ข้อก าหนดทางจริยธรรมของ
ส านักงานศาลยุติธรรมส่วนใหญ่สอดคล้องกับมาตรฐานจริยธรรมที่บัญญัติในพระราชบัญญัติดังกล่าวแล้ว แต่
ยังคงมีข้อก าหนดทางจริยธรรมบางส่วนที่ไม่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติดังกล่าว ดังนั้น แม้พระราชบัญญัติ
ดังกล่าวจะไม่บังคับใช้แก่หน่วยงานธุรการของศาลยุติธรรม แต่เพอให้ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ
ื่
ี
ศาลยุติธรรมมความครบถ้วนสมบูรณ์ ทันสมัย โดยไมยิ่งหย่อนไปกว่ามาตรฐานจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐอื่น ๆ
่
ประกอบกับเพอให้เกิดความเชื่อมโยงและสอดคล้องกับประมวลจริยธรรมของข้าราชการตุลาการ
ื่
คณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๖๒ เมื่อวันที่ ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๒ จึงมีมติ
ให้ปรับปรุงประมวลจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรมและลูกจ้าง เพอให้ข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และ
ื่
๖
พนักงานราชการใช้เป็นกรอบแนวทางในการปฏิบัติราชการตลอดจนการด ารงตนเป็นคนดีต่อไป
การจัดท าประมวลจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรมที่มีผลใช้บังคับมาตั้งแต่ พ.ศ.๒๕๔๗ ก่อน
จะมีการบัญญัติพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.๒๕๖๒ ที่บัญญัติขึ้นเพอก าหนดมาตรฐานทาง
ื่
จริยธรรมแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ แสดงให้เห็นว่า ผู้บริหารส านักงานศาลยุติธรรมได้เล็งเห็นถึงความส าคัญของการ
วางแนวทางในปฏิบัติตนของข้าราชการศาลยุติธรรมซึ่งมีบทบาทส าคัญในงานด้านธุรการของศาลยุติธรรม
๒. แนวคิดเกี่ยวกับการใช้สื่อสังคมในปัจจุบันและแนวคิดเกี่ยวกับจริยธรรมในการใช้สื่อสังคม
่
สหภาพ พอค้าทอง ให้ความหมายของสื่อสังคมว่า “คือรูปแบบของการสื่อสารผ่านสื่อ
ื่
อิเล็กทรอนิกส์ด้วยการออกแบบการสื่อสารแบบออนไลน์เพอแบ่งปันข้อมูลข่าวสาร ความคิด ข้อมูลส่วนบุคคล
ื่
และข้อความต่าง ๆ โดยโซเชียลมีเดียได้ออกแบบมาเพอเป็นช่องทางให้เราติดต่อกับบุคคลต่างๆ ผ่านระบบ
อินเตอร์เน็ตโดยผู้ให้บริการทางเว็บไซต์ ข้อมูลที่ส่งออกไปสามารถที่จะแลกเปลี่ยน เก็บข้อมูล หรือก าจัดข้อมูล
นั้นออกไป ซึ่งมันเกิดขึ้นระหว่างกลุ่มผู้สื่อสารผ่านโซเชียลมีเดีย ที่ส าคัญคือมันไม่ใช่แค่สิ่งที่ฉาบฉวยชั่วคราว
หากแต่ได้รับความนิยมและได้พัฒนารูปแบบการสื่อสารให้ทันสมัยมากขึ้นเรื่อย ๆ”
๗
๖ ส านักงานศาลยุติธรรม,/ประมวลจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และพนักงานราชการศาลยุติธรรม,/
(ส านักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,/๒๕๖๓),/หน้า ง.
๗ สหภาพ พ่อค้าทอง,/“SOCIAL MEDIA: การสื่อสารทุกที่ ทุกเวลาในสังคมข้อมูลข่าวสารและพื้นที่ส่วนตัว,”/
วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี,/ฉบับที่ ๒ /(ตุลาคม - ธันวาคม 2556):/หน้า ๗.
