Page 2248 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 2248

๒๒๓๐



                               ต่อมาในวาระที่นายวิรัช  ลิ้มวิชัย ด ารงต าแหน่งประธานศาลฎีกาได้มีด าริว่า ประมวล

                                              ื
                 จริยธรรมข้าราชการตุลาการเป็นคู่มอส าคัญในการด ารงต าแหน่งข้าราชการตุลาการศาลยุติธรรม กฎหมายและ
                 ระเบียบต่าง ๆ ที่อ้างอิงไว้ในประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการและค าอธิบายความได้มีการแก้ไขและยกเลิก
                 ไป ประการส าคัญคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมได้มีมติวางแนวทางในการประพฤติปฏิบัติตนของ

                 ข้าราชการตุลาการไว้หลายกรณีด้วยกัน สมควรน าแนวทางปฏิบัติตามมติคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม

                 ดังกล่าวมาปรับปรุงแก้ไขไว้ในประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการให้ครบถ้วนและปรับปรุงให้เหมาะสมกับ
                                    ื่
                 สภาพการณ์ปัจจุบันเพอให้ข้าราชการตุลาการจะได้ยึดถือปฏิบัติต่อไป และเสนอคณะกรรมการตุลาการศาล
                 ยุติธรรมมีมติแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพอพจารณาปรับปรุงแก้ไขประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ
                                                    ื่
                                                       ิ
                 ซึ่งคณะอนุกรรมการได้ประชุมตรวจช าระประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการทั้งในส่วนของข้อปฏิบัติ ข้อห้าม
                 ค าอธิบายความ กฎหมายและระเบียบต่าง ๆ ให้เป็นปัจจุบัน และได้น าเสนอที่ประชุมคณะกรรมการตุลาการ

                 ศาลยุติธรรมพจารณาให้ความเห็นชอบและออกประกาศใช้เมื่อวันที่ ๒๙ กันยายน ๒๕๕๒ (หนังสือส านักงาน
                             ิ
                 ศาลยุติธรรมที่ ศย.๐๐๓/ว(๙๗) ลงวันที่ ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๒)
                                                                      ๔
                               จากที่มาของการจัดท าประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการดังกล่าวแสดงให้เห็นความมุ่งมั่น
                                                                                                   ิ
                 ของผู้รับผิดชอบราชการศาลยุติธรรมในทุกยุคทุกสมัยที่จะรักษามาตรฐานการปฏิบัติตนของผู้พพากษาให้
                                                                 ิ
                 สอดคล้องกับหลักจริยธรรม เพอธ ารงไว้ซึ่งเกียรติของผู้พพากษา และรักษาไว้ซึ่งความเชื่อมั่นของสังคมต่อ
                                            ื่
                                    ี
                 องค์กรศาลยุติธรรม อกทั้งเมื่อพจารณาเนื้อหาโดยรวมของประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ ยังพบว่ามี
                                            ิ
                                                                             ั
                 ความสอดคล้องกับ“หลักการบังกาลอร์ว่าด้วยจริยธรรมของตุลาการ” อนเป็นหลักสากลที่มีการยอมรับและมี
                                                                 ิ
                                                   ื่
                 การบัญญัติขึ้นเป็นประมวลจริยธรรมเพอบังคับใช้กับผู้พพากษาในประเทศต่าง ๆ ได้บัญญัติขึ้นในปี พ.ศ.
                 ๒๕๔๕ จากการประชุมร่วมกันของผู้พพากษาผู้ทรงคุณวุฒิกว่า ๘๐ ประเทศทวโลก ที่มีพนฐานทางกฎหมายที่
                                                ิ
                                                                                          ื้
                                                                                 ั่
                 แตกต่างกัน แต่มีความมุ่งหมายเดียวกันที่จะร่วมกันร่างต้นแบบประมวลจริยธรรมตุลาการให้เป็นมาตรฐาน
                 เดียวกัน เพอให้ประเทศสมาชิกสามารถน าไปอนุวัตรใช้ในประเทศได้ตามความเหมาะสม โดยอาศัยตัวอย่าง
                           ื่
                 จากประมวลจริยธรรมตุลาการที่ใช้บังคับภายในประเทศสมาชิกและที่ใช้บังคับในองค์กรระหว่างประเทศ ทั้งนี้

                 หลักการบังกาลอร์ว่าด้วยจริยธรรมของตุลาการ ได้ก าหนดหลักปฏิบัติ เกี่ยวกับจริยธรรมของตุลาการไว้ ๖ ส่วน

                                           ิ
                 ด้วยกัน ได้แก่ หลักความเป็นอสระ หลักความเป็นกลาง หลักเกียรติศักดิ์ หลักการปฏิบัติอย่างเหมาะควร
                 หลักความเสมอภาค หลักความสามารถและความเพียร
                                                              ๕






                        ๔  “เรื่องเดียวกัน, หน้า ๓.”
                        ๕  สราวุธ เบญจกุล,/จริยธรรมของตุลาการ/[ออนไลน์], สืบค้นเมื่อ ๔ สิงหาคม ๒๕๖๔./

                 https://mgronline.com/daily/detail/9550000016945.
   2243   2244   2245   2246   2247   2248   2249   2250   2251   2252   2253