Page 2244 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21

๒๒๒๖

การน าความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ เกี่ยวกับการใช้สื่อสังคมและแนวทางการใช้สื่อสังคมเข้าไปในหลักสูตร

ั
ิ
ฝึกอบรมส าหรับการพฒนาผู้พพากษาและเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรม การใช้ช่องทางการสื่อสารต่างๆ ของ
ศาลยุติธรรม ในการสร้างความรู้ความเข้าใจ และการจัดให้บุคลากรของศาลยุติธรรมเข้ารับการอบรม ศึกษาดู
ื่
ิ่
งาน แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับหน่วยงานภายนอกเพอเพมความตระหนักและความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้
สื่อสังคม

ค าส าคัญ: สื่อสังคม, ประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ, ประมวลจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรม

Abstract
This article studies the provisions of the Code of Judicial Conduct and the

Code of Ethics for Court Officials in the context of social media usage; the consequences of

amending the two previously mentioned Codes in order to encourage Judges and Officials to
use social media ethically; and how to encourage ethical social media use by employing

appropriate methods suitable for the Court of Justice culture. According to the study, parts

of the Codes already prohibit the dissemination of unlawful, immoral, or unethical content,
as well as information that violates the Code of Conduct or standard practice, but the

prohibitions of the Codes do not cover all types of dissemination of information that affects
a social media user's or the Court of Justice's image. Adding social media usage rules to the

Codes, on the other hand, is unlikely to be the best approach because it may reduce the

Codes' decisiveness and certainty, and it may result in excessive control if disciplinary
investigations are conducted into all cases of alleged judge in social media improper use.

Until now, the Judicial Commission and the Court Officials Commission have interpreted the
current provisions of the Codes in order for them to be appropriately implemented in a

changing society and to prevent situations of utilizing social media that may cause significant

damage to the Court of Justice's image without amending the Codes' provisions. According to
the study's findings, three approaches are appropriate for the Court of Justice's organizational

culture and the realities of social media usage: incorporate social media technologies and

usage norms into trainings for judges and officials; use communication channels to improve
such information and comprehension among them; and provide them the opportunity to

obtain such information and comprehension through the trainings of specialized organizations.

Keywords: social media, code of judicial conduct, code of ethics for court officials