Page 78 - sampelcetak
P. 78
Pasal 33
Tunjangan Fungsi Pekerjaan
Pekerja yang memegang peran operasional tertentu dan memerlukan
adanya ketrampilan khusus, keahlian dan tanggung jawab khusus
seperti “Dealer”, “Programmer”, “Pemasaran” dan sebagainya, bila
dianggap perlu, dapat diberikan tunjangan peranonal.
Manajemen mengatur ketentuan tentang tunjangan peranonal dalam
Surat Keputusan Manajemen.
Pasal 34
Tunjangan Transportasi
[Program Kepemilikan Kendaraan (mobil)]
Dengan memperhatikan keuangan Bank, Manajemen akan
memberikan tunjangan transportasi berupa Program Kepemilikan
Kendaraan (mobil) berdasarkan tingkat kepangkatan Pekerja.
Manajemen mengatur tata cara, persyaratan dan besarnya tunjangan
transportasi dalam pola kebijakan tunjangan dan fasilitas Pekerja.
Pasal 35
Tunjangan Khusus
Tunjangan khusus diberikan kepada Pekerja atas dasar pertimbangan
Manajemen dengan mempertimbangkan kontribusi, kelayakan pasar
tenaga kerja dan tugas khusus Pekerja serta kepentingan Bank.
Pasal 36
Tunjangan Kehadiran/ Premi Hadir
1. Bila dipandang perlu Manajemen dapat menerapkan pola insentif
dengan memberikan tunjangan atau premi hadir.
2. Yang dimaksud dengan “Tunjangan Kehadiran/ Premi Hadir”
adalah tunjangan harian yang diberikan atas dasar kehadiran
Pekerja.
30
