Page 523 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

Proses Penilaian
Sebelum Pengamatan: -

Selama Pengamatan:
1. Amati bagaimana cara guru menyampaikan informasi tentang potensi,
kemampuan, hambatan dan kebutuhan hasil assesmen peserta didik kepada
orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru
dan orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
2. Amati bagaimana guru berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran
yang diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
3. Amati bagaimana cara guru menempatkan sekolah sebagai bagian dari
masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatan sosial di masyarakat.

Setelah Pengamatan: -

Pemantauan:
1. Penilai meminta guru menyediakan dokumen/catatan tentang pertemuan
guru dengan orang tua berkaitan dengan kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik. Cermati dan catat aspek spesifik yang telah dilakukan guru
terkait dengan hal-hal tersebut.
2. Penilai meminta guru menyediakan dokumen/catatan yang membuktikan
kerjasamanya dengan teman sejawat, ahli lain, dan/atau tenaga
kependidikan untuk membantu peserta didik yang membutuhkan layanan
khusus (misalnya layanan terapi dengan teraphist, layanan administrasi
dengan tenaga kependidikan, dsb).
3. Tanyakan kepada teman sejawat dan/atau orang tua peserta didik tentang
perilaku, sikap, atau kegiatan guru yang berhubungan dengan kegiatan non-
pembelajaran.

512