Page 104 - 00_片山鉄建様_表紙

世 代 別 座 談 会
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「なんでもやってみろ」という風土と と増えてくれればいいですね。 大友 彩加 周年記念特集
30代 小野 ■ ここ数年は、育休を取られる方が増えてきまし ――会社で「いいか
座談会 社内の風通しの良さが、 E.Kの強み た。特に進んでいるというのではなく、時代の流れとして ら、まずやりなさい」
そうなってきているという感じです。育休は子どもが1歳
になるまで取ることができます。お子さんを保育園に入 と言われてきたこと Ⅲ
れられなかった方は、もう少しかかることもありますが。 で、行動力が身につ
大友 ■ 私がしている仕事について言うと、モデルにな いてきたと思います。
る人がいないので、自分で判断しなければならないこと
が多いですね。
例えば、ファッション。男性は黒っぽいスーツに白シャ Ayaka Otomo
ツの方が多いので、 3年間ぐらい真似をしていました
が、お客様から「就活生が来たみたいだ」と言われたり いようにと心掛けて話しています。
して。今は、きちんとしたい時は襟のついている上着で、 学生さんには、長年働くことになる会社を選ぶという ROUND TABLE DISCUSSION
設計事務所さんの集まりなどには、社会人としての基 ので社風を気にされる方が多く、また「年代の近い人に
本は押さえながらも、少しゆるい感じの服装で出かけて 話を聞きたい」という方も多いので、入社1 ～ 5年目の
います。 若手社員にも説明をしてもらっています。そうすることに
女性で得をしているところといえば、男性が多い業界 よって社員同士の雰囲気も同時に感じてもらえると思
ですので覚えてもらいやすいことでしょうか。 います。
坂本 ■ 社内の風通しがいいというのも、片山鉄建の
良さですね。目上の人に気を遣うことには違いないので
社内の風通しがいいのは、
藤井 拓也 大友 彩加 小野 博子 坂本 大樹 ほかの会社にない素晴らしさ すが、「まず役職があって……」という感じの話し方で
東北営業所・販売第1チーム 札幌営業所・販売第1チーム 大阪本社・人事部 札幌営業所・販売第1チーム はない。
2008 （平成20）年入社 2010 （平成22）年入社 2007 （平成19）年入社 2012 （平成24）年入社 ―― 入社後、自分が成長したなと思うことはあります 小野 ■ フランクでしゃべりやすい人が多いですね。私
か？ は人事部に配属されて、入社した当時の直接の上司が
そのほかには、工事関係物件、施工を請け負ってい 坂本 ■ 自分自身の成長を振り返ると、年上の人と話 取締役だったのですが （笑） 、だからといって話しにくい
東北、北海道での営業と、 ます。現場は工期ありきなので厳しいことを言われるこ す機会が圧倒的に多くなり、会社の人ともお客様ともう という印象はありませんでした。
女性の働きやすさについて
ともありますが、建物という形になって残ると、やはりう まくやれるようになったと思います。 大友 ■ 札幌営業所では、上司から「まずやってみろ」
―― 30代は、仕事への期待や責任も強くなってくる れしい。やりがいを感じます。 藤井 ■ 飛び込み営業に慣れると、少々のことでは動じ と言われます。ゴールを定めてくれて、後のやり方は本
世代ですね。まず自己紹介からお願いします。 小野 ■ 大阪本社人事部の小野です。私の部署は、給 なくなりますね。 人の自由です。
藤井 ■ 東北営業所で、現在は販売第１チームに所属 与や入社・退社など、社内の動きがよくわかります。社 小野 ■ 私も、以前は人前で話す時に緊張するタイプ 会社で「いいから、まずやりなさい」「まずお客様のと
しています。大阪で採用された京都人です。最初、仙台 会保険のことなどがそうですが、普段はあまり気にしな でしたが、 5年目ぐらいから採用に関する仕事を担当さ ころに行きなさい」と言われてきたことで、行動力が身に
に東北営業所があるものと思い込んでいたのですが、 くていいけど、何かのきっかけで手続きが必要になるよ せていただくようになり、会社説明会や面接、大学の学 ついてきたと思います。学生の頃の友達からは、「なん
岩手県江刺にあると後で気がつきました。実際に行っ うな類の業務が多いので「これって、どうなってるの？」 内セミナーなどで学生さんに説明する機会が増えてか だかすごく元気になったね」と言われます （笑） 。学生の
てみると、まわりは田んぼとリンゴ畑で、冬は雪もすごく と聞かれたら、すぐに答えられなければなりません。お ら、そういうことがあまりなくなってきました。 頃なら、何かあると「これっていいのかな」「どうしよう
て驚きました。 かげでいろいろと知識が増えました。 ―― 事務職でも、人前で話をする仕事があるんですね。 かな」と困るようなところもあったのですが、会社に入っ
宮城以外の県にも足を伸ばしやすいというメリットが 大友 ■ 札幌営業所の販売第1チームでSPを担当し 小野 ■ 1時間から1時間半の説明会が多いのです てから前向き思考になれたと思います。
あるのですが、日本海側は風景がちょっと寂しいし、や ています。札幌には、女性の営業担当者が30年ほど前 が、興味がわきやすいように、そして親近感がわきやす そういえば、お客様と挨拶する時に「まいどさまで
はり遠い。雪が降ると予定が変更になることもあります。 からいて、私で6代目か7代目のはずです。一般職で採 す」って言うんですよ。最初は「どこの言葉だろう」「こ
人数が少ないため、加工が忙しい時には手伝いなどで 用されたのですが、もともと人と交わることが好きで、当 藤井 拓也 んなふうに言っていいの？」と、ちょっと戸惑いました。
営業に専念できない時期もあります。加工を担当する 初から総合職になりたいと思っていました。そこで、上 坂本 ■ 関西弁というわけでもなさそうだし、とにかく、
人を増員するためにも、自分たちが頑張っていかなけれ 司の薦めもあって4年目から総合職となり、営業を担当 ――いろいろなメー そういう言葉を使うというのが北海道特有の決まりな
ばと思っています。 するようになりました。今の仕事が好きなので、長く続 カーさんやお客様と んでしょうね。
坂本 ■ 札幌営業所で、現在は販売第1チームに所属 けたいと思っています。 協力し、関係を強くす 私にはこんな思い出があります。入社3年目の頃、あ 代別座談会 世
しています。関連会社の釧路片山鉄建、帯広の三原商 ―― 女性の社会進出が増えていますが、片山鉄建で ることで、新しい商品 る中学校の外壁工事を請け負ったのですが、予定して
店を中心に営業しています。どちらも片山鉄建の身内で はいかがですか？ も生まれてくるので いた職人を他の現場に取られて、工事が始まっても職
すので、本音で仕事ができるという意味ではやりやすい 大友 ■ 社員構成は、男性8割、女性2割ぐらいでしょう はないかと思います。 人がいない状態になりました。その時に、所長をはじめ
かもしれませんが、だからといって仕事がゆるいという か。 120 ～ 130名中、二十数名が女性です。今のとこ 総勢7名の営業担当者が日替わりで手伝いに来て、職
ことはありません。 ろ、営業を担当している女性は全社で2名なので、もっ Takuya Fujii 人仕事をしてくださいました。

204 ◆ ◆ ◆ THE 100 YEAR HISTORY OF E.KATAYAMA & CO., LTD. ˗ ˗ ˗ 205