Page 25 - PELAN ANTI RASUAH ORGANISASI (OACP) JKR NEGERI TERENGGANU

RISIKO KELEMAHAN
TEMPOH
DAN KETIRISAN:
PENERAJU /
MASA
INISIATIF / TINDAKAN
GOVERNANS,
BIL.
PELAKSANA

INTEGRITI &
N
ANTIRASUAH
Meningkatkan Kompetensi
CPAB &
pegawai melalui latihan
Pengurusan
1 Tahun (2025)
Pembinaan dan Penyeliaan
Korporat
di Tapak Bina
Meningkatkan pemantauan
oleh pegawai atasan secara
Ketua Cawangan
1 Tahun (2025)
berkala melalui mesyuarat
/ Jurutera
penyelarasan.
Daerah
Pegawai gagal dalam
penyeliaan tapak bina
Ketua Bahagian /
bagi memastikan
Mengadakan Pemeriksaan
1
Ketua Cawangan
1 Tahun (2025)
kontraktor mematuhi
mengejut di tapak /Mystery
/ Jurutera
spesifikasi kerja
Shopping.
Daerah
Mewujudkan mekanisma
bagi pelaksanaan
Ketua Bahagian /
pemantauan dan semakan
Ketua Cawangan
3 Tahun (2025-
silang daripada penyelia
/ Jurutera
2027)
atasan di tapak dan ke atas
Daerah
dokumen tuntutan yang
dikemukakan.
Memperkasakan polisi
penerimaan dan pemberian
Unit Integriti /
hadiah, keraian serta
1 Tahun (2025)
Bahagian
sumbangan dari pihak
Pentadbiran
berkepentingan
(JKR.PK(P).16).
Membuat hebahan Whistle
Blowing Policy (polisi
pengurusan aduan & Ketua Bahagian / PELAKSANAA
Unit Integriti
1 Tahun (2025)
perlindungan pemberi
maklumat/ saksi) kepada
semua warga jabatan.
2 Penyalahgunaan Menyebarluas mesej
Kuasa dan
RISIKO
Rasuah KELEMAHAN antirasuah dan memberi
TEMPOH
TEMPOH
DAN KETIRISAN: peringatan kepada semua PENERAJU / 1 Tahun (2025)
INISIATIF / TINDAKAN
MASA
Unit Integriti
MASA
BIL. GOVERNANS, pegawai berkaitan Pekeliling PELAKSANA PELAKSANAAN
PELAKSANAA

INTEGRITI & Perkhidmatan Bilangan 3
ANTIRASUAH Tahun 1998. N
Mewujudkan mekanisme
Meningkatkan Kompetensi
CPAB &
pegawai melalui latihan
pemantauan yang lebih Unit Integriti 3 Tahun (2025
efektif berkaitan integriti
– 2027)
Pembinaan dan Penyeliaan Pengurusan 1 Tahun (2025)
Korporat
kakitangan
di Tapak Bina
Memperkasakan Ketua Bahagian /
CPAB &
Meningkatkan pemantauan
Pengurusan
pelaksanaan Integrity Pact Ketua Cawangan 1 Tahun (2025)
oleh pegawai atasan secara
1 Tahun (2025)
Korporat
berkala melalui mesyuarat
dalam perolehan kerajaan. / Jurutera
Pegawai gagal dalam penyelarasan. Daerah
Mengadakan program
penyeliaan tapak bina kesedaran yang melibatkan
1 bagi memastikan Mengadakan Pemeriksaan Ketua Bahagian /
pendedahan berkaitan:-
Ketua Cawangan
kontraktor mematuhi mengejut di tapak /Mystery / Jurutera 1 Tahun (2025)
• Tuntutan palsu
spesifikasi kerja Shopping. Unit Integriti /
• Menggunakan pengaruh
Daerah
luar sebagai sokongan Bahagian 1 Tahun (2025)
• Pemalsuan tandatangan Pentadbiran
Mewujudkan mekanisma
dan dokumen
bagi pelaksanaan
pemantauan dan semakan
• Kesalahan jenayah rasuah Ketua Bahagian / 3 Tahun (2025-
Ketua Cawangan
silang daripada penyelia
• Ikrar Bebas Rasuah (IBR) / Jurutera 2027)
atasan di tapak dan ke atas
Mengkaji semula Daerah
dokumen tuntutan yang
penempatan kakitangan
dikemukakan.
dengan membuat
Memperkasakan polisi
pertukaran dalaman bagi Bahagian 5 Tahun (2025
penerimaan da
menangani isu n pemberian Unit Integriti / - 2029)
Pentadbiran
penyalahgunaan kuasa Bahagian 1 Tahun (2025)
hadiah, keraian serta
yang cenderung berlaku
sumbangan dari pihak
berkepentingan
selepas terlalu lama berada Pentadbiran
sesuatu tempat.
(JKR.PK(P).16).
Membuat hebahan Whistle
Mewujudkan mekanisma
Blowing Policy (po
bagi pelaksanaan lisi
pemantauan dan semakan Ketua Bahagian / 3 Tahun (2025
pengurusan aduan &
Ketua Cawangan
perlindungan pemberi
silang daripada penyelia Unit Integriti 1 Tahun (2025)
– 2027)
/ Jurutera
atasan di tapak dan ke atas Daerah
maklumat/ saksi) kepada
dokumen tuntutan yang
semua warga jabatan.
Penyalahgunaan dikemukakan
2 Kuasa dan Menyebarluas mesej
Rasuah antirasuah dan memberi
Mengukuhkan garis
peringatan kepada semua
panduan tatacara perolehan Unit Integriti 1 Tahun (2025)
pegawai berkaitan Pekeliling
sebagaimana Arahan
Perkhidmatan Bilangan 3
Perbendaharaan dan Sistem Bahagian Ukur
Tahun 1998. 1 Tahun (2025)
Pengurusan Bersepadu Bahan
(SPB) JKR.PK(P).10 -
Mewujudkan mekanisme
Prosedur Perolehan 3 Tahun (2025
pemantauan yang lebih
Bekalan dan Perkhidmatan Unit Integriti – 2027)
efektif berkaitan integriti
kakitangan

Memperkasakan 20 CPAB &
pelaksanaan Integrity Pact Pengurusan 1 Tahun (2025)
dalam perolehan kerajaan. Korporat