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Una reflexión para la inclusión:

¿y las masculinidades en la cultura 13

institucional del sector salud?

Imelda María Camargo González

Imelda María Camargo González
Integrante del Colegio de Especialistas en Políticas Públicas y Estudios de Género. Es periodista egresada de la Escuela Carlos Septién
García. Cursó la Especialización para la Prevención de la Violencia Familiar y las Adicciones en la Secretaría de Desarrollo Social GDF.
Es especialista en Políticas Públicas y Género por FLACSO-México. Está certificada en la EC0308 Capacitación presencial a servidoras
y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres del Inmujeres.
Email:imelda.camargo@imss.gob.mx
Resumen

El Sector Salud en México es uno de los más complejos del país, entre otros motivos, por su
antigüedad o bien, por tener el mayor número de personas trabajadoras de la Administración
Pública Federal. Por esta razón, escudriñar en una parte de su cultura institucional como es la
asistencia de los hombres a los cursos y talleres vinculados a la política nacional para la igualdad,
incluidos los que se imparten desde el Instituto Nacional de las Mujeres, se convierte en reto y en
una inquietud para indagar e identificar, desde un enfoque de las masculinidades, la razón por la
cual ellos acuden en menor cantidad a dicha capacitación.

Así lo advierte la Organización de las Naciones Unidas en su sector Mujeres, al señalar que la
capacitación para la igualdad de género es un proceso de transformación que tiene como objetivo
proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades, cambios de
actitudes y comportamientos. Es un proceso continuo y de largo plazo que requiere la voluntad
política y el compromiso de todas las partes con el fin de crear sociedades inclusivas que promueven
la igualdad de género.

Palabras clave: masculinidades, cultura, igualdad, salud, institucional.