Page 129 - 秀洲区人才政策汇编

2.企业引进的团队运行管理不善，不能通过中期评估或验收

不通过的，停止资助，并报经省委人才工作领导小组，取消“浙

江省领军型创新创业团队”称号。经有资质的第三方审计机构审

计后，财政结余经费和经审计使用不合规经费按原拨付渠道予以

收回，2 年内取消申报省级各类人才和科技计划项目的资格。

3.团队所在地主管部门切实履行推荐、组织实施和验收等环

节的相应职责。加强项目查重，避免一题多报和重复资助，杜绝

项目打包和人员组合拉郎配。对未能履行相应责任的地区，一经

查实，2 年内取消推荐团队的资格，并减少申报省级各类人才和

科技计划项目的限额。

六、组织实施

（一）落实工作责任。领军型创新创业团队引进培育计划在

省委人才工作领导小组领导下，由省委人才办、省科技厅、省财

政厅具体组织实施。团队所在地政府应加强对团队的服务与管理，

给予相应资金支持，相关绩效作为市、县（市、区）党政领导科

技进步目标责任制和人才工作述职评议考核的内容。团队依托单

位要强化团队建设主体责任，给予团队充足的投入资金支持；保

证团队成员按时到岗，融入本单位整体持续的创新活动中，为团

队提供良好的科研、工作和生活条件；对财政资助资金单独建帐，

专款专用，专账核算，确保财政资金依法合规使用。

（二）营造良好环境。深化“最多跑一次”改革，推行团队

申报、遴选、管理“全过程电子化”，实现网上受理、网上办理、