Page 131 - 秀洲区人才政策汇编

浙江省扩大海外工程师引进计划暂行办法

为贯彻落实省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革

支持人才创业创新的意见》（浙委发〔 ２０１６〕１４ 号）精神，引导和鼓

励企业大力引进“高精尖缺”外国人才，提升企业创新能力，促进

经济转型升级，在原省级重点企业研究院基础上，扩大海外工程师

计划实施范围，特制定浙江省扩大海外工程师引进计划暂行办法。

第一条 海外工程师引进计划工作由省委组织部、省人力资

源和社会保障厅、省财政厅共同组织实施，省外国专家局具体承办

日常管理等工作。

第二条 本办法适用于我省企业引进的海外工程师。引进的

海外工程师应具备下列条件：

（一）在浙注册登记、纳税，且总部在浙的中资及中外合资企

业引进的海外工程师；

（二）在国外企业或机构从事工程、技术和管理工作，掌握关

键、核心技术或工艺的“高精尖缺”外籍工程类高层次人才；

（三）所在企业聘用时间不少于 １ 年，每年在该企业工作时间

累计不少于 ２ 个月，并在所聘企业获得年薪达 ５０ 万元人民币及以

上。

第三条 根据所聘企业在上一年度内支付每位海外工程师的