Page 137 - 秀洲区人才政策汇编

元的奖励。（责任单位：市人力社保局）

10.建立硕博人才职称评定绿色通道。对在我市企事业单位

工作的博士和在企业工作满 2 年（事业单位满 3 年）的硕士，可

初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高

专业技术资格。（责任单位：市人力社保局）

11.支持硕博人才来嘉创业。对硕博人才来嘉创业的，其项

目入选‘创新嘉兴·精英引领计划’的，最高可给予 500 万元的创业

资助，并根据人才需求为其推荐配备创业导师、创业助理。对符

合条件的硕博人才，还可根据高校毕业生创业扶持政策，享受最

高 10 万元的创业补贴、最高 6 万元的创业场所租金补贴、最高

300 万元的创业贷款等政策支持。（责任单位：市人力社保局、

市经信委）

12.推动优秀青年硕博人才国际培养。每年择优选派 10 名 40

周岁以下博士和 20 名 35 周岁以下硕士赴国（境）外知名高校、

科研院所和企业等开展培训和学术交流等活动，财政给予人才所

在企业最高 50%的经费资助。事业单位按原渠道列支。（责任单

位：市科协、市外侨办、市人力社保局）

三、优化环境留才

13.发放购房（安家）补贴。对来嘉工作或创业的硕博人才，

在嘉兴首次购买商品房的，给予购房补贴，其中：博士35万元/

人、硕士15万元/人。对其中海归博士再给予一次性6万元的安家