Page 25 - MEDIKA 2022_Neat
P. 25

Salah  satu  instansi  pemerintah  yang  melakukan  pelayanan


             publik adalah Kantor Kesehatan Pelabuhan [KKP] Kelas II Bandung


             yang  berada  di  wilayah  Jawa  Barat.  KKP  Kelas  II  Bandung

             merupakan  Unit  Pelaksana  Teknis  [UPT]  dengan  unit  utamanya


             adalah  Direktorat  Jenderal  Pencegahan  dan  Pengendalian


             Penyakit  (P2P)  Kementerian  Kesehatan  RI  [Peraturan  Menteri

             Kesehatan  Nomor  :  33  Tahun  2021  tentang  Organisasi  dan  Tata


             Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan].




              Jumlah PNS di lingkungan Kantor Kesehatan Pelabuhan [KKP] ada 68 [enam puluh delapan] orang. Dari

         68 [enam puluh delapan] PNS tersebut, ternyata hanya ada 14 [empat belas] PNS yang melanggar aturan


         disiplin PNS terkait jam masuk kerja dan jam pulang kerja dan cenderung dilakukan oleh PNS yang sama.


         Penegakan aturan disiplin PNS sudah dilakukan dengan melakukan pemotongan tunjangan kinerja (tunkin)


         pegawai yang bersangkutan. Tidak ada sanggahan dari pegawai yang bersangkutan terhadap pemotongan

         tunjangan  kinerjanya  akibat  keterlambatan  jam  masuk  atau  jam  pulang  yang  dilanggar  oleh  yang


         bersangkutan.  Kondisi  ini  dapat  menggambarkan  tingkat  kedisiplinan  PNS  di  KKP  Kelas  II  Bandung,

         berdasarkan salah satu aspek yang harus dipatuhi oleh PNS yaitu mematuhi jam kerja PNS.






             Maka dari itu dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut :


          a.Tingkat kedisiplinan PNS KKP Kelas II Bandung termasuk baik karena dari 68 [enam puluh delapan] PNS

              yang ada, hanya ada 14 [empat belas] PNS yang melakukan pelanggaran jam kerja;


          b.Pelanggaran jam kerja yang dilakukan oleh 14 [empat belas] PNS tersebut telah dijatuhi hukuman disiplin

              berupa pemotongan tunjangan kinerja;


          c.Belum ada data aspek kedisplinan lain selain aspek jam kerja yang ada di lingkungan KKP Kelas II


             Bandung.




             Berdasarkan hasil analisis/pembahasan dan penarikan kesimpulan maka penulis mengajukan saran-saran


         sebagai berikut :

         a. Diupayakan tidak ada PNS yang melanggar ketentuan jam masuk dan jam pulang kantor;


         b. Melakukan identifikasi terhadap aspek kedisplinan PNS di KKP Kelas II Bandung untuk dilakukan langkah


              pengendalian oleh pimpinan agar pelayanan kepada publik tetap dapat dipertahankan.
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30