Page 67 - PREVINIENDO A LA GENERACION DE LA NO VIOLENCIA
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Año Lectivo
                                                                                                 2020-2021




                                                    PLAN DE ACCIONES POSITIVAS
                                             MANUAL LA GENERACION DE LA NOVIOLENCIA



                         Es  importante  que  los/as  facilitadores/as  refuercen  constantemente  la
                         autoestima, las capacidades y las habilidades de los jóvenes.
                         Es importante que los/las facilitadoras/es regulen la palabra, cuidando que todos
                         puedan ser escuchados, que tengan la posibilidad de hablar y que nadie haga
                         uso excesivo de su derecho a hablar (“se robe el micrófono”).
                         Algunas actividades abordan temas que son muy sensibles para los jóvenes, ya
                         que  ellos  mismos  pueden  haber  vivido  o  estar  viviendo  esas  experiencias
                         (abuso,  explotación  sexual  comercial,  violencia,  entre  otras).  Cuando  un
                         participante comparte una experiencia personal o íntima es un momento sagrado
                         para el grupo, y cuidar el respeto a esa persona es un valor fundamental. Por
                         esta razón, es muy importante que los/as facilitadores/as conozcan las historias
                         personales de los integrantes del grupo y cuiden que nadie se exponga, se le
                         agreda o sea víctima de burlas si los jóvenes deciden compartir sus historias.
                         Durante los momentos en que se compartan experiencias en el grupo, todas las
                         opiniones  deben  ser  aceptadas  y  respetadas  (con  la  excepción  de
                         transgresiones  a  las  reglas  de  convivencia  como  maltrato  verbal  a  un
                         compañero, lo cual debe ser detenido de inmediato). Así, no existen opiniones o
                         respuestas buenas o malas.
                         Si se presenta una situación de maltrato (verbal o físico) durante una actividad,
                         es función de los facilitadores/as detener la situación inmediatamente y convertir
                         lo sucedido en tema de conversación y aprendizaje grupal.
                         Pueden  presentarse  situaciones  de  conflicto.  Es  responsabilidad  de  los/as
                         facilitadores/as intervenir en dichas situaciones, tratando de establecer respeto
                         a la diferencia de opiniones para llegar a un consenso, cuidando siempre el buen
                         trato entre los participantes.
                         Construir  un  clima  de  confianza  y  un  espacio  seguro  para  conversar  de  las
                         experiencias  es un desafío para todo/a facilitador/a que  trabaja  con  jóvenes,
                         especialmente si éstos provienen de contextos de vulneración de derechos.
                         Te invitamos a demostrarle a los jóvenes, a través de tu propio ejemplo, que la
                         cultura de violencia que impera en nuestra sociedad puede cambiar. En este
                         marco,  no  reacciones  violentamente  si  algún  joven  comete  alguna  acción


                                                                       Por: Docente. Carlos Frankie Mesías Rodríguez
                                                                               FORMADOR DE FORMADORES

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