Page 45 - Laporan realisasi SKP An. Wildan Arif Y bulan JANUARI - FEBRUARI 2020

b) Meningkatkan moral dan kepuasan kerja personal (Penerima manfaat atau

klien)
c) Meningkatkan produktivitas kerja personal (Penerima manfaat atau klien)

d) Mempertahankan loyalitas dan kestabilan aktivitas atau kegiatan personal

(Penerima manfaat atau klien)

e) Meningkatkan disiplin dan menurunkan tingkatan abseni kegiatan atau
aktivitas personal (Penerima manfaat atau klien)

f) Menciptakan suasana dan hubungan kerja atau aktivitas atau kegiatan

yang baik

g) Meningkatkan kreativitas dan partisipasi personal (Penerima manfaat atau
klien)

h) Meningkatkan kesejahteraan personal (Penerima manfaat atau klien)

i) Mempertinggi rasa tanggung jawab personal (Penerima manfaat atau klien)
terhadap tugas-tugasnya

Motivasi,sebagaimana terlihat adalah berasal dari dalam diri

individu yang kernudian diaplikasikan dalam bentuk perilaku. Perilaku terjadi
karena suatu hal tertentu, baik biologis maupun psikologis atau berasal dari

lingkungan. Hal ini akan merangsang timbulnya suatu keadaan psikologis

tertentu dalam tubuh yang disebut kebutuhan, kebutuhan menciptakan

keadaan tegang dan ini mendorong perilaku untuk memenuhi kebutuhan
tersebut. Bila kebutuhan terpenuhi, ketegangan akan melemah sampai timbul

ketegangan lagi dengan munculnya kebutuhan baru. Inilah yang disebut

motivasi.

5. Tipe-tipe Motivasi

Motivasi merupakan fenomena hidup yang banyak corak dan
ragamnya. Menurut Danim (2004:17), mengklasifikasikan motivasi ke dalam 4

jenis yaitu:

8