Page 49 - Laporan realisasi SKP An. Wildan Arif Y bulan JANUARI - FEBRUARI 2020

adalah situasi dari kondisi pekerjaan atau kegiatan itu sendiri,berikut ciri-ciri yang

ada untuk mengetahui apakah penerima manfaat / klien termotivasi atau tidak :
➢ Ciri Pegawai yang penerima manfaat / klien dengan Baik :

• Bersikap positif terhadap pekerjaan atau kegiatannya

• Menunjukkan perhatian yang tulus pada pekerjaan orang lain dan membantu

mengerjakannya dengan baik
• Selalu menjaga keseimbangan sikap dalam berbagai situasi

• Suka memberi motivasi pada orang lain walaupun kadang tidak berhasil

• Selalu berpikir positif dari suatu kejadian

➢ Ciri penerima manfaat / klien yang Termotivasi dengan Buruk
• Tidak bersedia untuk bekerja sama

• Tidak mau menjadi sukarelawan

• Memperpanjang waktu istirahat dan bermain-main ketika berkegiatan
• Tidak tepat waktu pada deadline

• Tidak mengikuti atau mematuhi aturan yang ada

• Mengeluh pada hal sepele
9. Cara Mengatasi Penurunan Motivasi

Hal yang harus diperhatikan agar penerima manfaat / klien dan balai
tidak mengalami disinergitas akibat penurunan motivasi, maka kita perlu

mengatasi masalah tersebut dan mencegah dengan berupaya mengantisipasi

kondisi yang terjadi. Berikut beberapa pendekatan yang dapat dilakukan untuk

mengatasi atau mengurangi penurunan motivasi pada penerima manfaat / klien:
a. Pendekatan Kuratif

Pendekatan kuratif atau mengatasi adalah melihat apakah masalah

yang menimbulkan pengaruh pada motivasi penting atau tidak dalam

pekerjaan. Jika masalahnya tidak terlalu penting maka kita tidak perlu merasa
putus asa. Tapi bila ternyata masalah itu penting dalam pekerjaan,maka

berbicara secara langsung terhadap pihak yang terkait guna mendapatkan

kesamaan persepsi sehingga menemukan jalan keluar.

12