Page 52 - Laporan realisasi SKP An. Wildan Arif Y bulan JANUARI - FEBRUARI 2020

2. Kuantitas. Merupakan jumlah yang dihasilkan dinyatakan dalam istilah

seperti jumlah unit, jumlah siklus aktivitas yang diselesaikan.
3. Ketepatan waktu. Merupakan tingkat aktivitas diselesaikan pada awal

waktu yang dinyatakan, dilihat dari sudut koordinasi dengan hasil output

serta memaksimalkan waktu yang tersedia untuk aktivitas lain.

4. Efektivitas. Merupakan tingkat penggunaan sumber daya organisasi
(tenaga, uang, teknologi, bahan baku) dimaksimalkan dengan maksud

menaikkan hasil dari setiap unit dalam penggunaan sumber daya.

5. Kemandirian. Merupakan tingkat seorang penerima manfaat / klien yang

nantinya akan dapat menjalankan fungsi kerjanya Komitmen kerja.
Merupakan suatu tingkat dimana penerima manfaat / klien mempunyai

komitmen kegiatan dengan balai dan tanggung jawab penerima manfaat /

klien terhadap lembaga dalam hal ini adalah Balai Pelayanan dan Rehabilitasi
Sosial PMKS Sidoarjo.

5. Cara meningkatkan Kinerja penerima manfaat / klien

Balai Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial PMKS Sidoarjo sebagai institusi atau
lembaga pelayanan dan rehabilitasi dasar, yang mana di dalam aktivitas

kegiatannya mencakup kegiatan atau kinerja warga binaan yang sifat mendasar

pula. Maka untuk hal tersebut, ada beberapa cara dalam meningkatkan kinerja

atau aktivitas kegiatan penerima manfaat atau klien, yaitu:
a. Memberikan dukungan atau dorongan kepada penerima manfaat / klien

untuk berkembang, tujuannya :

• Memberi kesempatan kepada pegawai untuk melakukan pekerjaan yang

berbeda
• Mengembangkan potensi diri

• Tumbuh dan berkembang.

• Memberi motivasi kepada pegawai untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan sesuai pekerjaan

b. Membuat standart kerja yang jelas, untuk tujuan :

• Memudahkan mengontrol kinerja atau performance pegawai

15