Page 6 - DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONAL

d. Usia paling tinggi 5 (lima) tahun sebelum mencapai batas usia
pensiun dari jabatan terakhir yang didudukinya; dan
e. Unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir.

3. Pengangkatan Ketentuan Peralihan
a. Untuk jenjang keterampilan :
1) Berijazah paling rendah SMA atau yang sederajat;

2) Memiliki pangkat paling rendah Pengatur, golongan ruang II/c;

3) Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;
4) Memiliki pengalaman di bidang Manajemen PNS paling singkat
3 (tiga) tahun;
5) Unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam 1 (satu)
tahun terakhir; dan

6) Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional Analis Kepegawaian
Keterampilan.

b. Untuk jenjang keahlian :
1) Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Dilpoma IV (D.IV) sesuai
dengan kualifikasi yang ditentukan;

2) Memiliki pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang
III/a;
3) Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;
4) Memiliki pengalaman di bidang Manajemen PNS paling singkat
3 (tiga) tahun;

5) Unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam 1 (satu)
tahun terakhir;

6) Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional Analis Kepegawaian
Keahlian.
Pengangkatan dalam jabatan Fungsional Analis Kepegawaian
ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat/Daerah
setelah mendapat rekomendasi/surat pertimbangan Kepala BKN.

6