Page 323 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi
P. 323

Tata Kelola Perusahaan    Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
                      Good Corporate Governance  Corporate Social Responsibility




                                                                      T TAHUN
                                                                       AHUN
                                                                       YEAR
                                      2022            2023             2024            2025            2026
                                    PAM JAYA
                                 berfungsi sebagai   PAM JAYA sebagai
                                   Pengawas (19   Operator (31 Divisi,
                   Aspek
                   Aspect          Divisi, 74 Sub   113 Sub Divisi, 1555   PAM JAYA sebagai  PAM JAYA sebagai   PAM JAYA sebagai
                                    Divisi, 333      Pegawai)        Operator        Operator         Operator
                                     Pegawai)       PAM JAYA as     PAM JAYA as     PAM JAYA as      PAM JAYA as
                                 PAM JAYA functions   Operator (31    Operator        Operator        Operator
                                  as Supervisor (19   Divisions, 113 Sub
                                  Divisions, 74 Sub   Divisions, 1555
                                   Divisions, 333    Employees
                                    Employees)
                                                 1.   Sub Divisi Tata
                                                    Kelola dan
                                                    Manajemen Risiko
                                                    dirubah menjadi
                                                    Sub Divisi Risk               1.   Sub Divisi RM &
                                                    Management &
                                 1.   Penyesuaian   BCM;                            BCM diharapkan
                                    struktur organisasi   2.  Scope pekerjaan       memiliki
                                    pengelola risiko                                tambahan
                                    dengan SOTK baru   Sub Divisi berubah           personil sesuai   1.   Sub Divisi RM &
                                                    dari RM & GCG
                                    (Dewan Pengawas,   menjadi RM, GCG              kebutuhan       BCM diharapkan
                                    Komite Investasi   & BCMS;                      (1 manajer, 1   memiliki tambahan
                                    dan Manajemen   3.  Sub Divisi   1.   Sub Divisi   supervisor Risk, 1   personil sesuai
                                    Risiko, Direksi,                RM&BCM memiliki   supervisor GCG,5   kebutuhan;
                                    Divisi dan Sub   RM&BCM tidak   tambahan personil   specialist risk, 2   2.  Seminar
                   SDM:             Divisi Pengelola   memiliki tambahan   (1 manajer, 1   specialist GCG &   Internasional
                                                    personil setelah
                   Membangun        Risiko);        proses transisi   supervisor, 2 junior   BCM);  Manajemen Risiko;
                   kapabilitas SDM  2.  Terbentuknya   dilakukan (1   analyst, dan 1 MT);  2.  Seminar   3.  Pelatihan MR
                   & Organisasi     Sub Divisi baru               2.  Training untuk   Internasional   lainnya;
                                                    manajer, 2 staf);
                   Manajemen Risiko  yakni Tata Kelola   4.  Sertifikasi   Risk Officer; dan  Manajemen   4.  Sertifikasi MR
                                    dan Manajemen   kompetensi    3.  Risk Management   Risiko;     untuk beberapa
                                    Risiko (hiring risk   MR (staf MR   awareness untuk   3.  Pelatihan MR   Risk Officer
                                    management      memiliki sertifikat   top management.  lainnya;  terpilih; dan
                                    manager (CRMP));                              4.  Sertifikasi MR   5.  Sertifikasi MR,
                                 3.  Sub Divisi TKMR   kompetensi                   untuk beberapa   GCG, dan BCM
                                                    CRMO);
                                    memiliki 3 personil   5.  Sertifikasi           Risk Officer    untuk new recruit.
                                    (1 manajer, 2 staf);   kompetensi BCMS          terpilih; dan
                                    dan                                           5.  Sertifikasi MR,
                                 4.  Pelatihan MR.  (Manajer RM&BCM                 GCG, dan BCM
                                                    memiliki sertifikat             untuk new recruit.
                                                    kompetensi
                                                    BCMCP); dan
                                                 6.  Membuat SK
                                                    Direksi tentang
                                                    Risk Officer.































                  LAPORAN TAHUNAN 2024                          323                                Annual Report 2024
   318   319   320   321   322   323   324   325   326   327   328