Page 342 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi
P. 342

Performa 2024       Laporan Manajemen     Profil Perusahaan   Analisis dan Pembahasan Manajemen
            2024 Performance    Management Report     Company Profile     Management Discussion & Analysis




        Sistem Pelaporan Dugaan Pelanggaran atau
        Whistleblowing System (WBS)

        Whistleblowing System (WBS)

        Dalam rangka mendukung penerapan prinsip Tata Kelola Perusahaan   To support the implementation of Good Corporate Governance
        yang Baik (GCG), PAM JAYA menerapkan Sistem Pelaporan   (GCG) principles, PAM JAYA has implemented a Whistleblowing
        Pelanggaran (Whistleblowing System/WBS) sebagai langkah   System (WBS) as a preventive measure against fraudulent acts
        pencegahan terhadap tindakan kecurangan melalui pelaporan atas   by reporting deviant behavior. This system also encourages the
        perilaku menyimpang. Sistem ini juga mendorong terciptanya budaya   creation of a culture of honesty and transparency in the Company.
        kejujuran dan transparansi di lingkungan Perusahaan. Penerapan   The WBS supports the creation of a structured, independent, and
        WBS mendukung terciptanya sistem pelaporan pelanggaran yang   sustainable violation reporting system, and is the basis for the
        terstruktur, independen, dan berkelanjutan, serta menjadi dasar   Company to conduct appropriate evaluations and follow-ups. WBS
        bagi Perusahaan untuk melakukan evaluasi dan tindak lanjut yang   also acts as an early warning system for potential problems arising
        tepat. Selain itu, WBS berperan sebagai alat deteksi dini (early   from violations, by ensuring the protection and confidentiality of
        warning system) terhadap potensi permasalahan yang timbul akibat   the whistleblowers’ identity.
        pelanggaran, dengan menjamin perlindungan serta kerahasiaan
        identitas pelapor.
        PEDOMAN WBS PERUSAHAAN                           COMPANY WBS GUIDELINES


        Pedoman pelaksanaan Sistem Pelaporan Pelanggaran   The PAM JAYA the Whistleblowing System (WBS) Guidelines were
        (Whistleblowing System/WBS) di PAM JAYA telah disahkan dan   approved and updated through Board of Directors Perusahaan
        diperbarui melalui melalui Keputusan Direksi Perusahaan  Umum   Umum Daerah Air Minum Jaya Number 321 Year 2023 dated
        Daerah Air Minum Jaya Nomor 321 Tahun 2023 tanggal 18 September   September 18, 2023. These guidelines cover several important
        2023. Dalam pedoman tersebut dijelaskan sejumlah aspek penting,   aspects, including the definition of WBS, its intent and purpose,
        antara lain definisi WBS, maksud dan tujuan, manfaat, prinsip-prinsip   benefits, basic principles, system coverage, socialization activities,
        dasar, cakupan sistem, kegiatan sosialisasi, kewenangan dalam   authority in handling reports, reporting process flow, available media
        menangani laporan, alur proses pelaporan, media atau saluran   or reporting channels, parties responsible for managing complaints,
        pelaporan yang tersedia, pihak yang bertanggung jawab atas   and procedures for managing these reports.
        pengelolaan pengaduan, serta tata cara pelaksanaan pengelolaan
        laporan tersebut.
        Ruang Lingkup WBS Perusahaan                     Scope of the Company WBS
        Ruang lingkup Pelaporan Pelanggaran yang akan ditindaklanjuti   The scope of Violation Reporting that will be followed up by
        oleh WBS adalah tindakan yang dapat merugikan Perusahaan, yang   WBS includes actions that may harm the Company, including the
        meliputi hal-hal sebagai berikut:                following:
        1.  Penyimpangan dari peraturan dan perundangan yang berlaku;  1.  Deviation from applicable laws and regulations;
        2.  Penyalahgunaan jabatan untuk kepentingan lain di luar   2.  Abuse of office for interests other than the Company;
           Perusahaan;
        3.  Penyuapan;                                   3.  Bribery;
        4.  Pemerasan;                                   4.  Extortion;
        5.  Perbuatan curang;                            5.  Fraudulent acts;
        6.  Benturan Kepentingan;                        6.  Conflicts of Interest;
        7.  Gratifikasi;                                 7.  Gratification;
        8.  Pemaksaan yang berujung pada penyimpangan;   8.  Coercion leading to deviations;
        9.  Negosiasi kecurangan;                        9.  Fraudulent negotiations;
        10.  Pencurian; dan                              10.  Theft; and
        11.  Pelanggaran terhadap kode etik Perusahaan.  11.  Violations of the Company’s code of conduct.
        Saluran Pengaduan                                Complaint Channel
        Pelapor menyampaikan dugaan pelanggaran melalui saluran atau   The whistleblower submits alleged violations through the Company’s
        media resmi yang telah disediakan secara khusus oleh Perusahaan   official channels or media designated specifically to support the
        untuk mendukung pelaksanaan Whistleblowing System (WBS).  Whistleblowing System (WBS).











        Laporan Tahunan 2024                          342                               Annual Report 2024
   337   338   339   340   341   342   343   344   345   346   347