Page 109 - Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ

tuyển bạn nữa.

Dương vốn làm công việc hành chính tại một công ty với mức
lương thấp, khi đến xin việc ở đơn vị hiện tại, người phỏng vấn hỏi

anh: “Có phải anh cảm thấy lương ở công ty cũ quá thấp nên muốn
đổi việc khác không?” Dương trả lời: “Ở công ty cũ, lương của tôi vẫn
được coi là cao, nhưng điều quan trọng là tôi học chuyên ngành tài
chính, có chức danh kế toán, do đó tôi làm việc ở vị trí kế toán là thích

hợp nhất.”

Hiện nay, đa số các công ty đều thực hiện chế độ trả lương cho
nhân viên theo lợi nhuận, mục đích là dùng vật chất để nâng cao hiệu

quả và thành tích công việc. Đồng thời, rất nhiều đơn vị cũng thực
hiện chế độ bảo mật thu nhập của nhân viên.

Vì vậy, khi được hỏi câu hỏi loại này, bạn phải nói rõ mức lương

ở công ty cũ không cao, nhưng cũng phải nhấn mạnh đây không phải
lí do chủ yếu khiến bạn rời công ty cũ. Tuyệt đối không lấy lí do chế
độ đãi ngộ bất công cho việc rời bỏ công ty cũ. Nếu biết cách trả lời,
bạn sẽ có được mức lương cao ở công ty mới, cũng khiến người

phỏng vấn thấy rằng thấy bạn nghỉ việc không chỉ do vấn đề tiền bạc.

Các mối quan hệ phức tạp

Các công ty hiện đại thường coi trọng tinh thần đoàn kết tập thể,
yêu cầu tất cả các thành viên phải có năng lực làm việc nhóm. Nếu
bạn tỏ ra nhút nhát hoặc trốn tránh các mối quan hệ với người khác,
có thể bạn sẽ bị nghĩ là có tâm lí không tốt, sống khép kín, cô độc…

điều này sẽ gây trở ngại cho quá trình xin việc của bạn.

Cách trả lời những câu hỏi nhạy

cảm cho nữ giới khi xin việc

Ngày nay, nhiều phụ nữ đi xin việc, do bị phân biệt giới tính nên
thường gặp bất lợi, đặc biệt là những cô gái trẻ sắp hoặc mới kết hôn,
khi gặp những câu hỏi nhạy cảm không biết phải trả lời thế nào để
thuận lợi vượt qua phỏng vấn và xin việc thành công.

Lan đi phỏng vấn xin việc tại một công ty có vốn đầu tư nước