Page 284 - Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ
P. 284

Khi thuyết phục người khác chấp nhận một việc không dễ làm,
           nếu đối phương từ chối, chúng ta có thể kể một câu chuyện nhỏ để
           thuyết phục họ.



                 Một công ty nước ngoài ra thêm một loạt quy định mới nhằm
           tăng cường quản lí nhân viên và nâng cao hiệu quả công việc, một
           nhân viên mới đến được giao nhiệm vụ phụ trách triển khai việc này.
           Người nhân viên này cho rằng mình làm việc rất chăm chỉ, nhưng

           công việc được giao sẽ dễ khiến anh bị mất lòng mọi người. Nếu như
           vậy, công việc sau này sẽ rất khó phát triển.


                 Tổng Giám đốc đã kể cho anh nghe một câu chuyện: Một vị đạo

           diễn đi khắp nơi tìm diễn viên thích hợp cho bộ phim của ông ta. Một
           ngày, ông phát hiện ra một người phù hợp, ông bèn thông báo cho
           người đó chuẩn bị thử vai. Người này rất vui nên đã đi cắt tóc, khi soi
           gương, nhận thấy hai chiếc răng khểnh của mình không đẹp nên tiếp

           tục đến bác sĩ chỉnh lại răng. Sau đó, khi đi thử vai, người đạo diễn đã
           thất vọng nói với cô: “Xin lỗi, những thứ quý giá cô đã bỏ hết đi rồi,
           bộ phim này không cần cô nữa.”



                 Vị Giám đốc dùng câu chuyện để nói lên rằng “Giữ nguyên tắc,
           làm việc chăm chỉ” chính là phẩm chất quý giá nhất của người nhân
           viên. Sau khi nghe xong, anh đã vui vẻ nhận nhiệm vụ.



                 Cách thuyết phục này thường mang lại hiệu quả rất tốt, đặc biệt là
           với những người trẻ tuổi mới đi làm, họ rất có lòng tự trọng, không
           chấp nhận những lời phê bình trực tiếp. Do đó, cách thuyết phục ám
           thị này rất dễ áp dụng có hiệu quả đối với họ.



                 Do yêu cầu công việc nên cơ quan nọ tuyển dụng rất nhiều nhân
           viên trẻ tuổi và sắp xếp chỗ ở cho họ tại khu tập thể của cơ quan. Do
           còn trẻ nên buổi tối họ thường đi ngủ rất muộn, thậm chí còn mở

           nhạc hoặc to tiếng cười nói. Trong khu tập thể còn có cả một số người
           đã lớn tuổi, do việc nghỉ ngơi bị ảnh hưởng nên họ đã báo cáo lên
           lãnh đạo cơ quan. Vị lãnh đạo trong một buổi trò chuyện với các nhân
           viên trẻ, đã kể một câu chuyện: Có một người đã lớn tuổi và mắc

           bệnh khó ngủ, trong khi đó căn hộ phía trên là chỗ ở của một nam
           thanh niên hay làm ca đêm. Mỗi ngày khi tan ca trở về nhà, cậu
           thường ngồi trên giường cởi giày và quăng xuống sàn nhà. Mỗi lúc
           như vậy, người đàn ông tầng dưới lại bị đánh thức. Ông quyết định

           góp ý với người thanh niên. Tối hôm đó, khi tan ca trở về, theo thói
   279   280   281   282   283   284   285   286   287   288   289