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impôts, des banques, des assurances et d'autres questions
administratives de la famille. Des professionnels extérieurs doivent être
utilisés chaque fois qu'ils fournissent une alternative appropriée et
rentable. En règle générale, un membre de la famille souhaitant exercer
les fonctions d'agent rémunéré du Bureau central est considéré sur la
base de ses qualifications professionnelles.

b. Le Bureau central fournira des services à chacune des familles des
enfants survivants de Jean-Baptiste NGATCHOU, ainsi qu'aux différentes
fiducies constituées au profit des membres de chacune de ces lignées
familiales et aux diverses entités d'investissement détenues
conjointement par ces fiducies, lesquels services comprennent, sans s'y
limiter, les conseils en investissement, la comptabilité, la planification
fiscale et déclarations préparation des, les services bancaires, d'assurance
et autres services administratifs. Les frais de fourniture de ces services
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seront répartis entre les lignées familiales et leurs fonds de placement ,
partenariats ou autres entités respectifs et supportés par eux, selon la
raisonnable détermination du membre exécutif. Les coûts des services
supplémentaires fournis à un membre de la famille spécifique qui ne sont
pas dans le cours normal des affaires ou qui se rapportent à des
investissements détenus séparément sont à la charge exclusive de ce
membre de la famille.

c. Il est par la présente, constitué un comité dénommé «comité des
rémunérations». Le comité de rémunération recommandera aux
fiduciaires des différentes fiducies familiales, par avis écrit (dont une
copie sera remise au conseil consultatif de la famille), la rémunération (y
compris, sans s'y limiter, le salaire de base, la prime, les prestations de
retraite, la rémunération différée, plans de retraite, plans
d'intéressement, prestations médicales et d'assurance, et autres éléments
de rémunération caractéristiques d'une personne dans une situation
similaire) du membre de la direction payables sur la dotation familiale.

d. Les membres votants du comité de rémunération sont le membre
permanent, le «membre indépendant» (tel que défini ci-dessous) et le
représentant de la famille. Le seul membre sans droit de vote du comité
des rémunérations est le membre spécial, qui sert de conseiller aux
membres votants.

e. Tel qu'utilisé ci-dessus, le membre indépendant doit être une
personne qui (i) n'est pas membre du conseil consultatif de la famille, (ii)
n'est pas un membre de la famille ou un conjoint d'un membre de la
famille, et (iii) a au moins dix (10) années d'expérience dans le conseil en

5 Un fonds de placement (ou fonds d'investissement) est un organisme de détention collective d'actifs
financiers.

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