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의 노동력이 가정 내에서 당연한 것으로 인식되고 소비되고 있음을 보여준다.

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표 16. 경제활동 종사상 지위 현황(2018)
(단위 : %) 산업
임금근로자 고용원있는 고용원 없는 무급 · 경제
구분
전체 상용 임시 일용 자영업자 자영업자 가족봉사자 / 보건

전체 84.5 68.9 18.5 12.7 4.6 9.3 1.5
2018년 남 82.2 71.9 14.3 13.8 6.3 11.2 0.3 · 환경위생
여 88.8 63.6 25.8 10.6 1.4 5.9 3.9 · 사회복지

2. 일에 대한 생각 / 사법

2018년 발간된 『오산시 사회조사보고서』에 의하면 오산 여성의 업무에 대한 만족도는 2018년에는 · 치안

48.3%, 2017년에는 32.0%였으며, 임금수준에 대한 만족도는 2018년에는 만족이 34.6%, 2017년 조
사는 15.9%였으며, 고용안정성에 대한 만족도는 2018년에는 35.9%, 2017년에는 22.8%였다. 근무환 · 소방

경에 대한 만족도는 2018년에는 41.4%, 2017년에는 25.7%였으며, 근무시간에 대한 만족도는 2018년 · 언론
에는 25.5%, 2017년에는 37.8%이었다.

정리해 보면, 업무, 임금수준, 고용안정성, 근무환경 만족도는 여성에 비해 남성의 만족도가 높게
나타났고, 근무시간 만족도는 남성과 비교해 여성이 높게 나타났다. 이는 월수입과 고용조건의 차이

에서 기인하는 것으로 보인다. 비교적 월수입이 높으면 어떤 근로여건의 만족도도 높은 것으로 나타
났으며, 가장 만족도가 높게 나타난 가구별 월평균 소득은 300~400만 원대로, 이는 경제적 보상이

가져다주는 여유가 다른 부분의 불만을 채워주기도 하지만 월수입 즉, 경제적인 측면만이 모든 것을
대변하지 않음을 의미한다. 개인화되고 다양화되는 사회의 단면을 보여주는 결과라고 할 수 있겠다.

표 17. 업무에 관한 만족도 비교
(단위 : %)

정도
연도 만족도 종류
만족 보통 불만족
업무 32.0 58.7 9.4
임금수준 15.9 48.3 35.8
2017 고용안정성 22.8 54.8 22.6

근무환경 25.7 57.6 16.5
근로시간 37.8 55.9 18.6