Page 71 - Manual atención al público
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No se puede decir que haya un "perfil tipo". Toda clase de personas
                  puede triunfar en esta actividad. Ahora bien, se necesita un cierto potencial.

                  Nos referimos a ciertas condiciones que son necesarias aún antes de recibir
                  conocimientos o habilidades, como la disposición y capacidad mínima para la

                  comunicación.  Otras  capacidades  que  suelen  ser  necesarias  son  cierta
                  imaginación, reflejos y capacidad para llegar a dominar el servicio.


                         En lo posible, es conveniente que los/as profesionales, cuyo trabajo

                  está vinculado con la atención al público,  transmitan una actitud positiva.
                  Ahora  bien,  la  actitud  que  proyectamos  hacia  los/as  demás  depende

                  principalmente de la manera en que vemos nuestro trabajo. La falta de algún
                  elemento  de  potencial  no  tiene  por  qué  imposibilitar  del  todo  y

                  definitivamente para ejercer ciertas tareas, puede ser compensador por una

                  fuerte voluntad. Además, con ayuda de ésta, en la mayor parte de los casos
                  puede remontarse el déficit.



                  1.2.  CUALIFICACIÓN



                         La cualificación es una capacidad productiva. En la atención al público no
                  suele  ser  necesaria  una  gran  cualificación  de  base,  está  constituida  por

                  conocimientos y habilidades bastante asequibles, pero que a veces resulta

                  necesario  reforzar.  Por  ejemplo,  si  se  va  a  tratar  a  los/as  usuarios/as  de
                  manera  directa,  además  de  tener  una  buena  educación,  mostrar  cierta
                  flexibilidad, tener cierto nivel de autoestima y un buen aspecto, es necesario

                  dominar bien el idioma.


                         También  podemos  contemplar  la  cualificación  desde  la  óptica
                  ocupacional. Se trata de un complemento para la capacitación profesional, en

                  cuanto  que  ayuda  a  desarrollar  de  manera  óptima  una  ocupación

                  determinada, o un puesto de trabajo concreto.








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