Page 79 - Manual técnicas comerciales
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6. LAS CINCO C´S
En la biblia laboral hay un mandamiento esencial: la unión hace la
fuerza.
Es una regla que invita a la colaboración, al trabajo en equipo. Pero
¿por qué es tan importante para las empresas? En opinión de Verónica
Rodríguez Orellana, directora de Coaching Club, consultora que utiliza el
coaching para ayudar a personas y organizaciones a conseguir sus objetivos
y mejorar sus resultados, el trabajo grupal es vital para abordar aspectos
como el liderazgo, “para aprender a relacionarse entre compañeros de trabajo
en un ambiente laboral o para que la rutina se torne llevadera”.
También para que haya objetivos en común y, por supuesto, “para que
se puedan focalizar las necesidades del equipo y complementarlas con la
necesidad de la empresa u organización para la que trabajamos”.
El desafío consiste en cumplir las 5 ‘C’. Te contamos cuáles son.
1. Complementariedad
Un equipo funciona cuando cada miembro domina una parcela
determinada del proyecto, es decir, es especialista en un área concreta.
“Todos y cada uno de estos conocimientos son necesarios para sacar el
trabajo adelante”, señala Rodríguez Orellana. En este sentido, es
enriquecedor para el equipo que sus integrantes tengan capacidades y
aptitudes diversas y heterogéneas. Es la forma más idónea de llegar a
soluciones innovadoras y creativas.
2. Coordinación
Todo grupo de trabajo debe tener un líder que encabece la organización
y coordine la puesta en marcha del proyecto. Entre las funciones de ese líder
debe estar crear un calendario de cumplimiento y realizar un seguimiento de
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