Page 82 - Kewirausahaan - Mashur Razak

70 Kewirausahaan

transformasional terkait dengan identifikasi diri yang kuat,
penciptaan visi bersama untuk masa depan, dan hubungan
antara pemimpin dan pengikut berdasar pada suatu hal
yang lebih daripada sekadar pemberian penghargaan
agar patuh. Pemimpin transformasional mendefisikan
kebutuhan untuk perubahan, menciptakan visi baru,
memobilisasi komitmen untuk menjalankan visi dan
mentransformasi pengikut baik pada tingkat individual
maupun tingkat organisasi. Kemampuan pemimpin untuk
mengartikulasikan suatu visi yang atraktif bagi masa depan
adalah elemen utama dari kepemimpinan transformasional.
Menurut Kinicki dan Kreitner (2008), model kepemimpinan
transformasional banyak menghasilkan perubahan
organisasi secara signifikan karena bentuk kepemimpinan
ini menekankan pada tingkatan yang lebih tinggi pada
motivasi intrinsik, kepercayaan, komitmen dan loyalitas
dari bawahan.
Kepemimpinan transaksional (transactional leadership)
didasarkan pada konsep pertukaran antara pemimpin
dan pengikut. Pemimpin menyediakan pengikut sumber
daya dan penghargaan untuk ditukar dengan motivasi,
produktivitas dan pelaksanaan tugas yang efektif.
Kepemimpinan transaksional mengajarkan kepada
pemimpin agar menyediakan penghargaan untuk
menguatkan perilaku yang sesuai dan mencegah perilaku
yang tidak sesuai. Pemimipin transaksional adalah
pemimpin yang bertanggung jawab, andal, memiliki logika
tinggi dan berpikiran jernih. Pemimpin meyakinkan bahwa
sistem yang ada terpelihara dengan baik. Dalam situasi
konflik, pemimpin menggunakan aturan dan prosedur.
Prosedur dan standar operasional bekerja dengan baik
sepanjang hari seperti hari kemarin.