Page 80 - Kewirausahaan - Mashur Razak

68 Kewirausahaan

tingkat kesiapan pengikut. Kesiapan berarti sejauhmana
kemampuan yang dimiliki pengikut dan kesediaan untuk
menyelesaikan tugas. Kesediaan merupakan kombinasi
dari kepercayaan diri, komitmen dan motivasi. Teori

kepemimpinan situasional tersebut melahirkan empat
gaya kepemimpinan spesifik, yaitu telling (S1), selling
(S2), participating (S3) dan delegating (S4). Keempat
gaya tersebut merupakan kombinasi dari tugas dengan
orientasi hubungan perilaku kepemimpinan. Pemimpin
didorong untuk menggunakan gaya telling untuk
pengikut yang memiliki deraja kesiapan rendah. Gaya ini
mengombinasikan perilaku kepemimpinan berorientasi
tugas tinggi, seperti memberikan pengarahan, dengan
perilaku orientasi hubungan rendah, seperti supervisi
yang tertutup. Apabila kesiapan pengikut meningkat,
maka kepemimpinan dianjurkan untuk secara berangsur-
angsur bergerak dari gaya telling ke selling, participating,
dan puncaknya adalah delegating (Kinicki & Kreitner, 2008).
Ketiga, teori yang terpencar. Teori kepemimpinan yang
tergabung dalam kategori ini antara lain substitute leadership
dan self leadership. Substitute leaderhip atau kepemimpinan
pengganti merupakan teori kepemimpinan yang
dipertimbangkan untuk melawan teori kepemimpinan
yang berdasarkan pada orang. Teori kepemimpinan yang
berdasarkan orang menekankan pada pentingnya sifat
dan perilaku pemimpin. Sementara teori kepemimpinan
pengganti menekankan pada pentingnya karakteristik
situasi. Teori ini berdasarkan pada ide bahwa setidaknya
pada beberapa situasi, kepemimpinan tidak hanya efektif,
tetapi juga tidak relevan. Orang cenderung menyesuaikan
kepemimpian dan menekankan pada pentingnya sifat-sifat
pemimpin jika dibandingkan dengan kondisi aktual yang
pantas. Teori ini juga berusaha menidentifikasi karakteristik