Page 490 - 曾仕強教授-人性管理
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【人性管理】曾仕強
第二十一講
《實施人性管理的方法》～一
實施人性管理首先要從改變觀念開始，人力資
源管理這種提法是不對的－視人猶物；
實施人性管理，不要存心去管人，要理人；
人性管理是由情緒開始的，由情入理；
不要動輒講人性善還是性惡，因為人性是可以
塑造的；
企業－是要有制度，但制度往往不能解決問
題。
人性管理的基本理念歸納概為三句話:即以人為
本、與時俱進、合理調整。
這三點做到了,一切問題就迎勿而解了。
中國式管理其實也就是人性管理，怎樣實行人
性管理，之前我們已經從不同的方面進行了闡
