Page 224 - eBook Manajemen Pengantar_Neat
P. 224
BAB 15
MOTIVASI
TUJUAN
Setelah mempelajari bab ini, pembaca diharapkan mampu:
1. Menjelaskan mengapa manajer dan peneliti begitu tertarik pada
motivasi.
2. Mendefinisikan motivasi dan pemotivasian.
3. Menjelaskan asumsi-asumsi dasar proses pemotivasian dalam
organisasi.
4. Mengidentifikasi teori-teori motivasi kontemporer.
5. Membedakan antara kelima teori motivasi kontemporer.
6. Mendiskusikan tantangan masa kini pada praktik pemotivasian oleh
manajer.
ISTILAH-ISTILAH POKOK
• Motivasi
• Teori Kebutuhan
• Hirarkhi Kebutuhan Maslow
• Teori ERG
• Teori dua faktor
• Teori Keadilan (Equity theory)
• Teori Pengharapan
• Valensi
• Teori penguatan (Expectancy theory)
• Modifikasi perilaku
• Penguatan positif
• Pembelajaran penghindaran (Avoidance learning)
• Pendiaman (Extinction)
• Teori penentuan tujuan
Motivasi 213
