Page 258 - eBook Manajemen Pengantar_Neat

b. Pemujaan oleh pengikut menciptakan khayalan akan tidak dapat
berbuat kesalahan
c. Keyakinan dan optimisme berlebihan membutakan pemimpin dari
bahaya nyata
d. Penolakan akan masalah dan kegagalan mengurangi pembelajaran
organisasi
e. Proyek berisiko yang terlalu besar akan besar kemungkinannya untuk
gagal
f. Mengambil pujian sepenuhnya atas keberhasilan akan mengasingkan
beberapa pengikut yang penting
g. Perilaku impulsif yang tidak tradisional menciptakan musuh dan juga
orang-orang yang percaya
h. Ketergantungan pada pemimpin akan menghambat perkembangan
penerus yang kompeten
i. Kegagalan untuk mengembangkan penerus menciptakan krisis
kepemimpinan pada akhirnya

Dua kumpulan konsekuensi yang saling terkait berkomposisi untuk
meningkatkan kemungkinan bahwa karier pemimpin akan terpotong
singkat. Para pemimpin karismatik cenderung untuk membuat keputusan
yang berisiko yang dapat mengakibatkan kegagalan serius, dan mereka
cenderung untuk membuat musuh yang lebih kuat yang akan menggunakan
kegagalan demikian sebagai kesempatan untuk memindahkan pemimpin
dari kantornya.
Optimisme dan keyakinan diri amat penting untuk mempengaruhi orang
lain agar mendukung visi si pemimpin, tetapi optimisme berlebihan membuat
makin sulit bagi pemimpin untuk mengenali kekurangan dalam visi itu.
Terlalu mengenali visi tersebut akan merendahkan kapasitas untuk
mengevaluasinya secara objektif. Pengalaman dari keberhasilan
sebelumnya dan pemujaan bawahan dapat menyebabkan pemimpin
percaya bahwa penilaiannya tidak bisa salah. Dalam pencarian yang tekun
untuk mencapai sisi itu, seseorang pemimpin yang karismatik dapat
mengabaikan atau menolak bukti bahwa visinya tidak realistis dan
mengarah kepada kegagalan. Para pengikut yang percaya pada pemimpin
itu akan terhalang untuk menunjukkan kekurangan atau menyajikan
perbaikan yang membuat sebuah keputusan yang buruk menjadi makin
mungkin terjadi.
Perilaku impulsif dan tidak konvensional yang sama yang
menyebabkan beberapa orang memandang seorang pemimpin sebagai

Kepemimpinan 247