Page 253 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

todología específica para la obtención de información, Comisión y, sobre todo, cómo coordinar un trabajo tan

para el tratamiento de la misma y con una clara partici- extenso con tan pocos subordinados disponibles. Ade-
pación del personal de línea. más necesitaba trabajar la información obtenida de la
Alberto Oliveira estaba entusiasmado, pero al mis- descripción y análisis de puestos con las diversas áreas
mo tiempo nervioso. o secciones de su departamento, como recursos huma-
Como ejecutivo del staff, necesitaba presentar un nos, selección, capacitación, higiene y seguridad, admi-
plan detallado sobre el desarrollo del programa de des- nistración de sueldos y salarios, evaluación del desem-
cripción y análisis de puestos, decir cómo conformar la peño, etc. ¿Cómo puede hacer esto?

240 Parte IV Subsistema de organización de recursos humanos

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