Page 254 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones
P. 254

9













                                 Evaluación del desempeño

















                  Lo que verá                    •  Qué es la evaluación del desempeño.

                  en este capítulo               •  La responsabilidad de la evaluación del desempeño.
                                                 •  Objetivos de la evaluación del desempeño.
                                                 • Beneficios de la evaluación del desempeño.

                                                 •  Métodos tradicionales de la evaluación del desempeño.
                                                 •  Nuevas tendencias de la evaluación del desempeño.

                                                 •  Entrevista de la evaluación del desempeño.





                  Objetivos de                   •   Mostrar los pros y los contras de la evaluación del desempeño.

                  aprendizaje                    •   Indicar cómo se construye un proceso, dinámico y flexible de la
                                                     evaluación del desempeño.
                                                 •   Señalar las nuevas perspectivas de la evaluación del desempeño.






















             V RH 9.indd   241
                                                                                                                   8/31/06   9:19:22 PM
          CHIA
          CHIA V RH 9.indd   241                                                                                   8/31/06   9:19:22 PM
   249   250   251   252   253   254   255   256   257   258   259