Page 153 - إدارة الموارد البشرية
P. 153
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?وفى ضوء ما تمدم ٌمكن أن نلخص أهم تركز علٌه إدارة الموارد البشرٌة?
?الخضراء ?:??
?? -1?الحفاظ على البٌئة الطبٌعٌة فى ضوء الحد الأدنى من الإستخدام ? ،?والحفاظ?
?علٌها للأجٌال المادمة?.??
?? -2?تسعى إدارة الموارد البشرٌة هو تملٌل وتجنب التلوث البٌئى ?،?تملٌل أشكال?
?النفاٌات والمواد السامة?.??
?? -3?زٌادة الوعى لدى العاملٌن بالمضاٌا البٌئٌة والإلتزام بالتشرٌعات المانونٌة?.??
?? -4?المدرة التنافسٌة للمنظمة تتجلى فى مجموعة من الممارسات التى تشمل?
?تعٌٌن عاملٌن ٌتمتعون بالوعى الأخضر وإستٌعاب العملٌات الفرٌدة?.??
?? -5?تتضمن إدارة الموارد البشرٌة توفٌر ثمافة تنظٌمٌة إذ سٌكون هنان شعور?
?عام بالحاجة إلى التحول إلى البٌئة الخضراء?.??
??ٌ -6?شٌر اللون الأخضر الحفاظ على البٌئة الطبٌعٌة عن طرٌك حماٌتها من?
?التغٌٌر السلبى والضٌاع والأضرار?
?وٌكمن الهدف الأساسى لإدارة الموارد البشرٌة الخضراء فى التنمٌة المستدامة من?
?خلال إدارة الموارد البشرٌة ?،?ولد توسعت حدود ممارسات إدارة الموارد البشرٌة?
?التملٌدٌة نحو إستراتٌجٌات أكثر شمولٌة لتضم إستدامة البٌئة ?.??
?ط???س? ِ?ف???ظ? ص ?151??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)151??
