Page 191 - Unternehmen Exzellenz

Teil III: Kapitel 6 – Extraordinary Leadership

Kapitelfazit: Rück- und Ausblick

• Die Kenntnis der Persönlichkeitsprofile der Mitarbeiter hilft
dabei, mitarbeiterindividuell zu führen und zu motivieren. So
können Leistungsträger ans Unternehmen gebunden werden.
• Das Matchingkonzept unterstützt Sie dabei, ein aus-
gewogenes Team mit Leistungsträgern zusammenzustellen,
in dem jedes Teammitglied an seinem Platz optimale Leistun-
gen erbringt.
• Mit dem Matchingkonzept erhöhen Führungskräfte die
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Teams.
• Im nächsten Kapitel lernen Sie einen weiteren Matching-
Anwendungsbereich kennen: Matching im Kundenkontakt.

190