Page 186 - Unternehmen Exzellenz

Unternehmen Exzellenz durch Matching in der Führung

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Abbildung 10: Das Matchingteam

Versteht das Team, nicht zuletzt durch die Vermittlung der Führungs-d
kraft, dass die Unterschiedlichkeit bei gleichzeitiger Passung ent-h
scheidend ist für die effektive Erfüllung der Teamaufgaben, ist es
möglich, in gegenseitiger Anerkennung und Respekt miteinander
zu arbeiten. Die Folge: Im Matchingteam entwickeln die einzelnen
Persönlichkeitstypen mehr Verständnis und Toleranz füreinander.
Gerade Typen, die einander auf dem Rad gegenüberliegen, also
sehr unterschiedliche Verhaltensstile bevorzugen, lernen die Stärken
des anderen zu schätzen. Typen, die dazwischenliegen, können ver-
mitteln und zu einem gegenseitigen Verständnis beitragen.

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